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随着我国市场经济的不断发展，人们对于生活质量的要求越来越高，家政企业通过提供室内外清洁、保姆、护理以及管家等服务越来越受到社会的欢迎。但是由于家政行业属于新兴行业，相关的劳务制度和企业管理规范都存在不健全，使得家政企业工作的工作压力大，人才专业性差异较大，服务质量也无法进行保障，严重影响了家政企业的信誉和收益，同时也抑制了我国家政行业的健康发展。面对社会大量的需求，家政企业必须要清楚的认识到人才供需矛盾，制定有效的应对措施，从而缓解人才压力，提高家政服务质量，实现自身的良好发展。因此，本文从阐述家政行业的