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目的
优化医院科研绩效评估，挖掘不同类型临床科室的科研特点及不足，提升科研绩效评估的有效性。
方法采用统计学描述概括2017年医院科研绩效评分整体情况；采用层次聚类分析对75个临床科室科研绩效评分进行聚类与特征分析。
结果SCI论文(405分)、国家级课题(181分)及国内核心论文(106分)3项占总平均分75.2%，为主要科研业绩指标。75个科室最佳聚类数为6类，树状图显示6类科室之间具有显著的差异性。6类科室类型分别为学术会议导向型、国内核心期刊论文导向型、SCI论文导向型、高级别课题导向型、省部级及横向课题导向型、学术交流导向型。其导向指标平均分占各自类别总平均分百分比分别为：59.4%、42.0%、66.7%、57.0%、61.8%和52.3%。
结论本样本中，相比K-均值法，层次聚类分析法的结果具有更好的特征性与解释性，科研绩效评估得到了进一步优化。不同类型科室的指标特点显著，薄弱点突出，为科研管理者对策研究提供了有效的指导。