摘要：作为我国中医药行业专业技术人才培养和科学研究的主要阵地，高等中医院校科研团队创造力的提升对于中医药行业的快速发展至关重要。本文基于复杂网络理论，剖析了高等中医院校科研团队网络具有的小世界、无标度、鲁棒性、脆弱性以及择优连接等网络结构特征，提出了对科研团队管理流程改造、重视科研团队普通成员的创造能力以及发挥科研团队领衔人物的核心及典型作用等提升高等中医院校科研团队创造力的制度安排。
　　关键词：复杂网络；高等中医院校；科研团队；创造力
　　中图分类号：G640 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）025-0436-01
　　一、引言
　　近年来，为了促进我国中医药行业的快速发展，国家相继颁布《中医药发展战略规划纲要（2016-2030年）》、《中医药“一带一路”发展规划（2016-2020年）》以及《中医药法》等中医药相关政策，扶持力度空前。作为我国中医药行业技术人才培养和科学研究的主要阵地，高等中医院校在解决中医药行业关键共性技术、形成特色产业集群以及促进医疗服务事业发展等方面，有着举足轻重的作用。
　　中医药科研活动是一项多学科交叉融合的重大课题，其进展的推进及成果的获取与研究者的创造力和发挥程度紧密相连。复杂系统理论是一门剖析和阐释社会系统的非线性关系以及复杂现象的网络科学。
　　二、文献综述
　　20世纪70年代，Amabile（1983）首次阐释了创造力结构的概念，并引起了后继学者对于团队创造力概念的研究。比如，Woodman和Schoenfeldt（1990）认为，团队组织中的成员通过对附有劳动价值的产品、服务、工序等的共同创造，合力形成了团队创造力。
　　三、高等中醫院校科研团队的复杂网络结构特征分析
　　复杂网络最早被应用于传统的社会学理论，主要用来阐释社会系统中的各种复杂关系。后来，Barab á si和Albert在研究中发现，现实生活中的大多数网络的点连接度服从幂律分布，即少数Hub节点拥有大量的连接，而大部分节点连接却很少，这种类型的网络通常也被称为无标度（scale-free）网络。因此，复杂网络通常是指具有小世界、无标度等特性的网络。
　　作为复杂网络的范型，高等中医院校科研团队网络由多个团队成员组成，其中“节点”为团队组织成员，“边”代表成员之间的各种合作关系（图1）。
　　四、高等中医院校科研团队创造力提升的复杂网络范型分析
　　高等中医院校科研团队的复杂网络结构范型是创造力提升的载体、条件和机制，对于优化高等中医院校科研创新行为，助推我国中医药行业发展具有长远意义。
　　（一）复杂网络的小世界、无标度特征与高等中医院校科研团队创造力提升
　　科研团队网络具有小世界和无标度网络特性。小世界特性表示科研团队网络拥有的平均路径较短、节点聚集密度较高，而无标度特性表示科研团队网络的节点度分布是不均匀的。上述两个特性也使得科研团队网络拥有与其他网络不同的特点。
　　我们可以基于科研团队网络的小世界和无标度特性，进行高等中医院校科研团队组织结构的改革，改变高等中医院校科研团队创造力提升的“平均路径长度”和节点聚集密度，减少管理层次，加快信息在高等中医院校科研团队成员之间的交流速度，实现技术创新、以及协作交流信息的快速扩散，逐步提升高等中医院校科研团队创造力。
　　（二）复杂网络的鲁棒性、脆弱性与高等中医院校科研团队创造力提升
　　在复杂科研网络中，鲁棒性通常表示，相较于科研团队中的核心成员或者领衔人员，普通团队成员作为网络中的一般节点，他们中的某个或某些节点随机消失，对整体科研团队的结构和秩序影响较小，复杂科研网络具有很强的风险抵御能力。而脆弱性通常表示，科研团队核心人物作为中心节点在科研网络中往往处于支配地位，当其出现问题或者流失时，导致科研团队凝聚力急剧下降。