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“随着改革的不断深化推进,新经济组织的出现,基层党组织的地位作用有了根本的变化,需要我们在党建工作中‘创新’,这是我培训中感悟最多的。因此,坚定信念,明确基层党组织的职责,转变工作方式方法尤显重要。”这是地奥集团成都药业股份有限公司纪委书记魏修如在上海浦东新区党校培训两个月后,接受记者采访时道出的真实感受。
5月30日至6月5日,成都高新区工委组织28名首批非公企业党员赴上海浦东新区党校培训。这批受训人员80%是企业党办主任一级的党务工作者。成批组织非公企业党员前往国内顶级党校培训,在成都尚属首次。
一次大胆的尝试
记者从成都高新区工委组织部了解到,截至去年底,高新区内的高新技术企业总数达449家,占四川省的45.6%,占成都市的60.5%;高新技术产业增加值占到全省的33%,全市的63%。高新区现有的1.2万名黨员中,非公企业党员7224名,占总数的50%以上。
“非公经济组织已经成为高新区产业发展的主力军。对于我们区来说,非公企业的党建工作好坏,代表了基层党建水平的高低。所以,加强对非公企业特别是高新技术企业党员的培训,已经成为一项刻不容缓的重要工作。在培训的方式上,传统的‘三会一课’(支部生活会、组织生活会、民主生活会、党课)的方式,已经不能适应目前高新区企业发展的现状,所以,必须在培训的载体上、在培训的模式上,进行大胆的创新尝试。”成都高新区工委组织部组织处负责人罗登华说。
高新区党工委委员、组织部部长袁宗勇告诉记者,这次高新区党工委组织部以组团的形式,组织全区非公企业党员代表,特别是党务工作者,到上海浦东新区党校进行的脱产培训,在全市、全省,乃至整个西南地区都是一种创新的尝试。之所以组团举办这样的培训,是基于这样四点现状:一是非公经济组织已经成为高新区产业发展的主力军;二是非公党建已经成为高新区整个基层党建的重要阵地;三是年轻的优秀党员已经成为高新区非公企业党员群体的主流;四是党校丰富的培训资源已经成为非公企业党员培训的重要载体。正是基于以上四点,率全省之先,启动了非公企业党员党校培训工程。
机票、住宿、邀请上课老师……算下来,这一次的培训花费近10万。这笔钱花得值不值?高新区相关负责人说,这笔钱花得值得。沿海开放型发达城市的党校积累了大量优秀的师资和经验,借助于此,以更高的起点、更宽的视野强化高新区的党员培训工作就显得很有必要。
以扩展视野为目的
上海浦东新区是我国改革开放和现代化建设的一个缩影,改革开放30年来发生了翻天覆地的巨变。
按照高新区的设计,非公企业党员培训将呈现“金字塔”型的梯度培训结构:第一步,组织企业党务工作者或总经理层,赴沿海发达高新区党校学习,以扩展视野为目的;第二步,组织党员技术骨干,在省委党校和成都市委党校培训,课程内容主要为如何提升企业管理能力;第三步,组织普通员工就近在高新区各街道“社区党校”学习党的基本知识和动态政策。
成都硅宝科技股份有限公司党支部书记王有华说,他的另一个身份是硅宝公司生产部的经理,手下有近百号人。硅宝公司党支部的所有工作人员都是兼职,日常培训也往往是下发资料自己学习,“组织生活很难开展”。“党建工作究竟对企业做大做强有多大的作用,我们以前感受不深。”王有华告诉记者,此行最大的收获是,与两家外企交流了新形势下如何抓好党建工作。
四川怡和企业有限责任公司党委书记唐小平认为,这次培训以党建思想工作为主,主题突出、形式新颖、内容丰富,给人深刻的启迪。作为改革开放产物的两新组织,党建思想工作还要不要?工作怎么开展?地位作用如何?“在专家、教授的精彩演讲中,我们找到了答案,看见了希望,就是要按照我们党的一贯主张和要求,在‘特色、创新’上下功夫,健全组织,巩固基础,完善制度,才能适应新形势下企业发展的要求,在新经济组织这个舞台上有更大作为,推动和加速企业又好又快发展,实现多赢。”
“在培训期间,我们还参观了科技馆、中共一大会址、上海城市规划馆和上海世博园。那一幢幢拔地而起的高楼大厦,一条条宽畅的大道,一处处别致的新居,让人不由感叹,经济发展太快了,生活变化太快了,祖国太伟大了!”成都市高新区芳草街街道办事处机关党总支书记何家贵向记者表达了学习参观的激动心情。
为 “非公党员”建四大培训基地
成都大中化焊接材料有限公司党委书记周礼杰告诉记者:“从上海浦东新区党校培训回来后,我们找准了定位,摆脱了传统意义上党建工作模式,并在实践中不断创新,使基层支部工作得到了相应的加强,并与企业生产经营紧密结合,作用得到了较好发挥,有力推动了生产经营发展,促进了员工队伍稳定和谐。”
成都市高新区委首批非公企业党员赴上海浦东新区党校培训仅仅是个起点。高新区工委组织部下一步将分别在沿海发达城市高新区党校、省委党校、市委党校和高新区“社区党校”,建立“非公党员”四大培训基地,按照每年计划培训2000名“非公党员”的目标,在3年内把高新区所有非公企业党组织的党员进行全员培训。同时,各街道党工委也将充分利用阳光家园社区党校平台,加大对辖区非公经济组织党员的培训。
5月30日至6月5日,成都高新区工委组织28名首批非公企业党员赴上海浦东新区党校培训。这批受训人员80%是企业党办主任一级的党务工作者。成批组织非公企业党员前往国内顶级党校培训,在成都尚属首次。
一次大胆的尝试
记者从成都高新区工委组织部了解到,截至去年底,高新区内的高新技术企业总数达449家,占四川省的45.6%,占成都市的60.5%;高新技术产业增加值占到全省的33%,全市的63%。高新区现有的1.2万名黨员中,非公企业党员7224名,占总数的50%以上。
“非公经济组织已经成为高新区产业发展的主力军。对于我们区来说,非公企业的党建工作好坏,代表了基层党建水平的高低。所以,加强对非公企业特别是高新技术企业党员的培训,已经成为一项刻不容缓的重要工作。在培训的方式上,传统的‘三会一课’(支部生活会、组织生活会、民主生活会、党课)的方式,已经不能适应目前高新区企业发展的现状,所以,必须在培训的载体上、在培训的模式上,进行大胆的创新尝试。”成都高新区工委组织部组织处负责人罗登华说。
高新区党工委委员、组织部部长袁宗勇告诉记者,这次高新区党工委组织部以组团的形式,组织全区非公企业党员代表,特别是党务工作者,到上海浦东新区党校进行的脱产培训,在全市、全省,乃至整个西南地区都是一种创新的尝试。之所以组团举办这样的培训,是基于这样四点现状:一是非公经济组织已经成为高新区产业发展的主力军;二是非公党建已经成为高新区整个基层党建的重要阵地;三是年轻的优秀党员已经成为高新区非公企业党员群体的主流;四是党校丰富的培训资源已经成为非公企业党员培训的重要载体。正是基于以上四点,率全省之先,启动了非公企业党员党校培训工程。
机票、住宿、邀请上课老师……算下来,这一次的培训花费近10万。这笔钱花得值不值?高新区相关负责人说,这笔钱花得值得。沿海开放型发达城市的党校积累了大量优秀的师资和经验,借助于此,以更高的起点、更宽的视野强化高新区的党员培训工作就显得很有必要。
以扩展视野为目的
上海浦东新区是我国改革开放和现代化建设的一个缩影,改革开放30年来发生了翻天覆地的巨变。
按照高新区的设计,非公企业党员培训将呈现“金字塔”型的梯度培训结构:第一步,组织企业党务工作者或总经理层,赴沿海发达高新区党校学习,以扩展视野为目的;第二步,组织党员技术骨干,在省委党校和成都市委党校培训,课程内容主要为如何提升企业管理能力;第三步,组织普通员工就近在高新区各街道“社区党校”学习党的基本知识和动态政策。
成都硅宝科技股份有限公司党支部书记王有华说,他的另一个身份是硅宝公司生产部的经理,手下有近百号人。硅宝公司党支部的所有工作人员都是兼职,日常培训也往往是下发资料自己学习,“组织生活很难开展”。“党建工作究竟对企业做大做强有多大的作用,我们以前感受不深。”王有华告诉记者,此行最大的收获是,与两家外企交流了新形势下如何抓好党建工作。
四川怡和企业有限责任公司党委书记唐小平认为,这次培训以党建思想工作为主,主题突出、形式新颖、内容丰富,给人深刻的启迪。作为改革开放产物的两新组织,党建思想工作还要不要?工作怎么开展?地位作用如何?“在专家、教授的精彩演讲中,我们找到了答案,看见了希望,就是要按照我们党的一贯主张和要求,在‘特色、创新’上下功夫,健全组织,巩固基础,完善制度,才能适应新形势下企业发展的要求,在新经济组织这个舞台上有更大作为,推动和加速企业又好又快发展,实现多赢。”
“在培训期间,我们还参观了科技馆、中共一大会址、上海城市规划馆和上海世博园。那一幢幢拔地而起的高楼大厦,一条条宽畅的大道,一处处别致的新居,让人不由感叹,经济发展太快了,生活变化太快了,祖国太伟大了!”成都市高新区芳草街街道办事处机关党总支书记何家贵向记者表达了学习参观的激动心情。
为 “非公党员”建四大培训基地
成都大中化焊接材料有限公司党委书记周礼杰告诉记者:“从上海浦东新区党校培训回来后,我们找准了定位,摆脱了传统意义上党建工作模式,并在实践中不断创新,使基层支部工作得到了相应的加强,并与企业生产经营紧密结合,作用得到了较好发挥,有力推动了生产经营发展,促进了员工队伍稳定和谐。”
成都市高新区委首批非公企业党员赴上海浦东新区党校培训仅仅是个起点。高新区工委组织部下一步将分别在沿海发达城市高新区党校、省委党校、市委党校和高新区“社区党校”,建立“非公党员”四大培训基地,按照每年计划培训2000名“非公党员”的目标,在3年内把高新区所有非公企业党组织的党员进行全员培训。同时,各街道党工委也将充分利用阳光家园社区党校平台,加大对辖区非公经济组织党员的培训。