论文部分内容阅读
<正> 现在人们把等级制度确认为是生物的、技术的或者社会的等等任何组织系统中的一种一般结构原则。对于社会系统来说,这个原则在任何范围里都显而易见。小至社会团体大至整个社会都是如此。事实上,人们似乎并不知道任何别的构成的联系全是金字塔式的。然而,在社会组织里,这个不可避免的原则所带来的问题也大大增多并是不可避免的。社会关系是等级制度的典型,是指下级关系、隶属关系及不平等关系。一伙显然是少数的人能决定大多数人的事情。这里包含着组织内部相互关系的一个最重要特征,包含着其结构形态的客观基础。但是,这是一种最有争议的组织结构原则,长时期以来也一直是评论的话题。