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1996年我大学毕业时,有两份Offer可以选择,一份是广州宝洁的生产管理培训生,月薪3900元;一份是广东顺德美的提供的类似岗位。月薪1500元。毫无疑问,我选择了宝洁。6年后,我离开宝洁的时候,职位是宝洁广州人力资源经理,薪水大约10000多元,公司还提供了一套房子,看上去不错。但是同期毕业进入美的的同学,彼时年薪加上公司业绩分享计划早已超过100万元,并且还有股票分红。
这样巨大的差异不是因为个人能力造成的。1996年,美的还是一个亏损企业:1997年,美的进行事业部改革;2000年进行市场发力。内部的机遇是局外人难以想象的,身为组织中的一部分,只要你有一定的能力,后续的职位、薪酬增长也会是爆发性的。
现在,很多人都爱抱怨,职场到处都是玻璃天花板,真的是这样吗?你有没有反思过。或许原因正是你没有找到一个对的行业?因为“一个人”是谈不上职业发展的,只有他所在的行业和组织有发展,他才可能有发展。打个比方,你所在的组织每年增长只有5%,根本没有多余的位置,你怎么去升职?但是,如果你所处的行业每年增长30%~40%,如果公司再做得好一些,增长可能会达到60%~70%,升职的可能性有多少可想而知。
所以说。职场其实是一场“卡位战”,站住一个好位置,就取得了胜利的先机。因此在刚开始进入一个爆发性行业的公司时,起点低一些没关系,只要行业和公司有机会。你一定会比别人跑得快。如果老是跟在别人后面,就只能感叹:“唉,错过了一拨又一拨行情!”
“卡位”要和国家的政策和经济结合起来考虑,要清楚哪些行业是国家大力支持的。比如,中国目前已经是全球最大的汽车市场,汽车行业在未来一定会有大的发展,但是汽车制造的爆发性增长已经过去了,不过汽车相关的服务配套产业——如汽车的咨询也许是个很好的切入点。另外,类似的行业还有:医药、现代服务业(中介机构、咨询服务、基于互联网的服务产业)、流通领域现代物流、第三方物流,比如快递)等。
当然。要享受行业快速增长带来的收益,你的付出也是不一样的,进入这样的行业,就像是要住进一个毛坯房。你必须要有企业家的创业精神,像“狼”一样往前冲,去打拼。
所以,爆发性行业也并不一定适合每一个人。职场年轻人在做自己职业规划、准备“卡位”的时候,还需要考虑自己的兴趣和爱好,因为只有自己真正喜欢的东西才会做得积极和长久。另外,要注意积累自己信息的来源——实际上相当长的时间内,我们都是在为自己的简历打工的,既然这样。我们必须得知道自己的简历要“卖”给谁,也就是说你要清楚自己未来要做什么。
具体来说,你可以和一些资历相对比较年长的人建立关系,比如你在公司中的Mentor。“Mentor”这个词在中国。其实翻译成“靠山”更合适——你在公司遇到什么事儿,导师会是你的依傍。他虽然不是你的直接领导,但毕竟他在这个企业中更有权威、更有人脉。另外,你还要扩大外部的信息渠道。比如现在经常会有一些行业协会,销售、财务、人力资源等也会有自己的专业圈子,不妨多去参加这样的聚会,一方面可以学习到别人好的工作方法,另一方面可以了解到其他行业的情况,做一些适当的准备。
总之,当你发现一个适合自己的机会时,别犹豫,冲上去。打赢这场卡位战。
这样巨大的差异不是因为个人能力造成的。1996年,美的还是一个亏损企业:1997年,美的进行事业部改革;2000年进行市场发力。内部的机遇是局外人难以想象的,身为组织中的一部分,只要你有一定的能力,后续的职位、薪酬增长也会是爆发性的。
现在,很多人都爱抱怨,职场到处都是玻璃天花板,真的是这样吗?你有没有反思过。或许原因正是你没有找到一个对的行业?因为“一个人”是谈不上职业发展的,只有他所在的行业和组织有发展,他才可能有发展。打个比方,你所在的组织每年增长只有5%,根本没有多余的位置,你怎么去升职?但是,如果你所处的行业每年增长30%~40%,如果公司再做得好一些,增长可能会达到60%~70%,升职的可能性有多少可想而知。
所以说。职场其实是一场“卡位战”,站住一个好位置,就取得了胜利的先机。因此在刚开始进入一个爆发性行业的公司时,起点低一些没关系,只要行业和公司有机会。你一定会比别人跑得快。如果老是跟在别人后面,就只能感叹:“唉,错过了一拨又一拨行情!”
“卡位”要和国家的政策和经济结合起来考虑,要清楚哪些行业是国家大力支持的。比如,中国目前已经是全球最大的汽车市场,汽车行业在未来一定会有大的发展,但是汽车制造的爆发性增长已经过去了,不过汽车相关的服务配套产业——如汽车的咨询也许是个很好的切入点。另外,类似的行业还有:医药、现代服务业(中介机构、咨询服务、基于互联网的服务产业)、流通领域现代物流、第三方物流,比如快递)等。
当然。要享受行业快速增长带来的收益,你的付出也是不一样的,进入这样的行业,就像是要住进一个毛坯房。你必须要有企业家的创业精神,像“狼”一样往前冲,去打拼。
所以,爆发性行业也并不一定适合每一个人。职场年轻人在做自己职业规划、准备“卡位”的时候,还需要考虑自己的兴趣和爱好,因为只有自己真正喜欢的东西才会做得积极和长久。另外,要注意积累自己信息的来源——实际上相当长的时间内,我们都是在为自己的简历打工的,既然这样。我们必须得知道自己的简历要“卖”给谁,也就是说你要清楚自己未来要做什么。
具体来说,你可以和一些资历相对比较年长的人建立关系,比如你在公司中的Mentor。“Mentor”这个词在中国。其实翻译成“靠山”更合适——你在公司遇到什么事儿,导师会是你的依傍。他虽然不是你的直接领导,但毕竟他在这个企业中更有权威、更有人脉。另外,你还要扩大外部的信息渠道。比如现在经常会有一些行业协会,销售、财务、人力资源等也会有自己的专业圈子,不妨多去参加这样的聚会,一方面可以学习到别人好的工作方法,另一方面可以了解到其他行业的情况,做一些适当的准备。
总之,当你发现一个适合自己的机会时,别犹豫,冲上去。打赢这场卡位战。