【摘 要】
：
在企业发展过程中,人力资源管理是很重要的一项工作.在新经济时代背景下,人力资源管理的创新是企业长足发展的灵魂.企业只有不断进行人力资源管理的创新,才能努力提升核心竞
【机 构】
：
山西省太原市万柏林区西山煤电集团公司杜儿坪煤矿通风区 山西 太原 030022
论文部分内容阅读
在企业发展过程中,人力资源管理是很重要的一项工作.在新经济时代背景下,人力资源管理的创新是企业长足发展的灵魂.企业只有不断进行人力资源管理的创新,才能努力提升核心竞争力,在市场经济竞争日益激烈的形势下,企业需要依靠人力资源管理的创新得以生存和发展.本文探讨了新经济背景下的企业人力资源管理创新问题,简要论述了新经济时代特征和企业人力资源管理的必要性,重点阐述了新经济时代企业人力资源创新的思路,以期为企业发展提供一定的参考与借鉴.
其他文献
现代企业都注重企业的财务管理和会计工作,而要做好就必须以制度为前提,建立起企业财务内控制度体系。本文介绍了财务控制制度建立的要点和内容。
Modern enterprises pay a
营改增具有着较强的科学性与管理性,在我国全国范围内得到了全面推广.此项政策实施以后,企业的税收负担降低,推动了我国产业结构转型.然而,此项政策实施对企业会计核算也产生
发展社区教育是构建学习型社会和教育社会化双向发展的过程。社区教育的实施,首先应当观念先行,树立起新的社会化大教育观:教育不仅是政府的职能,同时更需要整个社会的共同参
文章通过阐述人力资源管理法律风险的内涵特征,分析人力资源管理法律风险识别,对人力资源管理法律风险防范策略展开探讨,旨在为研究如何促进企业人力资源管理的有序开展提供
目的:研究并探讨护理干预对中耳炎乳突根治术患者术后的影响.方法:此次研究的对象是选择68例行中耳炎乳突根治术的患者,将其临床资料进行回顾性分析,并采用随机数字表法分为
企业预算管理作为财务管理的重要内容,是现代企业管理的重要组成部分,是企业实施战略目标管理的重要手段。文章首先分析了现代制度下预算管理的重要性,进而又提出了几点加强
职工思想政治教育工作的 内容要创新 企业的中心任务是提高经济效益,促进企业持续、健康、有序的发展。企业的职工思想政治教育工作必须围绕企业的中心任务来开展,增强针对性
处理好“四种”关系,强化思想政治工作的优势,推动生产经营的持续健康发展 一是处理好“分”与“合”的关系,保证目标的一致。改制企业的思想政治工作和生产经营工作是在党组
随着经济社会发展和改革开放的进一步深入,统计的职能已由单纯的信息搜集整理转变为信息、咨询、监督三大职能.统计部门已成为经济社会信息的主体部门,统计不仅为各级政府决
高管团队作为企业发展的掌舵者,现代企业竞争力的关键要素,在企业发展扩张的过程中何种特征的高管能够更积极地推动国际化战略?本文整合以往文献对高管特征的研究,分析目前研