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我国企业员工普遍存在着"为老板打工"的心态,工作满意度低下,人才流失严重,在职人员工作不积极、不主动,工作责任感差的现象严重,这些都导致了企业核心竞争力的下降,严重影响到企业的发展。
我国企业员工工作满意度管理中存在的问题和解决方法
【摘 要】
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我国企业员工普遍存在着"为老板打工"的心态,工作满意度低下,人才流失严重,在职人员工作不积极、不主动,工作责任感差的现象严重,这些都导致了企业核心竞争力的下降,严重影响
【机 构】
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包头轻工职业技术学院经济管理系
【出 处】
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中国城市经济
【发表日期】
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2011年5X期
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