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通过对聘用护士实行岗前培训、临床带教的培训和管理，激发了应聘护士的学习热情，缩短了应聘护士的成长期，很快进入临床护士角色。科室对聘用护士的留用率达到98％，保证了聘用护士的相对稳定。
聘用护士的培训与管理
【摘 要】
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通过对聘用护士实行岗前培训、临床带教的培训和管理，激发了应聘护士的学习热情，缩短了应聘护士的成长期，很快进入临床护士角色。科室对聘用护士的留用率达到98％，保证了聘用护士的
【机 构】
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江西省抚州市临川人民医院
【出 处】
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黑龙江医学
【发表日期】
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2008年2期
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