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通过对基层公务员现状的了解和研究,探讨了我国基层公务员职业倦怠主要有低收入与高要求、晋升渠道堵塞、考评机制失灵和心理压力大这4大原因,并提出了提升薪资待遇、拓宽晋升渠道、完善考评机制和加强心理建设4大对策,以推动公务员管理体系的改革和完善,更好实现依法治国、依法行政、高效履职。
基层公务员职业倦怠问题的分析与治理
【摘 要】
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通过对基层公务员现状的了解和研究,探讨了我国基层公务员职业倦怠主要有低收入与高要求、晋升渠道堵塞、考评机制失灵和心理压力大这4大原因,并提出了提升薪资待遇、拓宽晋
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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现代盐化工
【发表日期】
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2019年3期
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