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企业文化建设与人力资源管理是互相推动、互相制约的企业。企业应结合自身实际情况，强化企业文化建设，发挥人力资源管理的优势。
企业文化建设与人力资源管理相结合的探讨
【摘 要】
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企业文化建设与人力资源管理是互相推动、互相制约的企业。企业应结合自身实际情况，强化企业文化建设，发挥人力资源管理的优势。
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2010年24期
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