吃不吃回头草，肯定是职场老马们经常面临的选择。就像复婚一样，爱过又离开的人和初坠入爱河的人肯定有所不同。知根知底，没有惊吓或惊喜固然美丽，但离开肯定有离开的理由。
　　上周与旧同事聚会，席间，他们都不无得意地提起前公司正在盛邀他们回去工作，他们中的一个正面临现公司让他从上海搬到香港、热爱上海的他却不想走的困局，接到电话，心中暗喜，讨价还价后，工资升了一倍有余，半推半就地在离开不到半年后欣欣然回去上班了；另一个情况有所不同，两年前因老板嫉贤妒能，闹得很不开心地离开，现在事过境迁，无德老板也早被炒了鱿鱼，但伤痕依旧，加之现在所处行业较好，工作环境也不错，对这样强烈的邀约断然拒绝。
　　吃不吃回头草，肯定是职场老马们经常面临的选择。理论上，良禽择木而栖，就像复婚一样，爱过又离开的人和初坠入爱河的人肯定有所不同。知根知底，没有惊吓或惊喜固然美丽，但离开肯定有离开的理由，当初的不开心、不习惯，或者那些无法忍受的理由，也许会改变，也许因距离变得不那么明显，但并不会完全消失。如果不是现在的环境更为恶劣，要不要重回当初逃离的地方，真要想清楚才行，所谓“好马不吃回头草”，当然有它合理的理由。
　　吃回头草的好马我也接触过不少，一种情况是千帆过尽，才发现自己喜欢的是最初的那一个，终点又回到起点，源于对世界和自己期望和认知的不断调整，逐渐成熟所致。另一种情况是开始心比天高，最后发现之前的高度，原来已是自己能力所及的最高高度，无可奈何地回归。两种情况，对双方来说，都未尝不是一种好的结局。
　　对于吃回头草的马，不同公司不同老板有着截然不同的态度。有的公司和老板视离开为背叛。在一个著名CEO的演讲中，他把这种态度艺术地诠释为：“我们尊重成年人作出的决定和选择，犹豫不决或首鼠两端是不成熟的表现，不成熟的人要为他们不成熟的决定付出代价，代价就是永不录用。”而我所见的大部分公司或者老板，不会如此极端，他们更实际，只要是好马，吃回头草又何妨？有意思的是，好多公司，不但愿意接纳各种吃回头草的马，他们还往往在一匹好马离开的时候，信誓旦旦地说：“不管如何，我们的大门永远为你敞开。”
　　英文谚语有云，对岸的草更绿。翻译成中文就是这山望着那山高。这是所有跳槽人的心态，和所有跳槽人的愿望。如果对岸的草不如想象中绿，那山也不是那么的高，那剩下的选择就是再找一彼岸，或再上一高山，或回头吃草，只要马和草都两厢情愿，回不回头无可厚非。
　　上个月见了一个来应聘高级经理的女孩，自诉由于种种奇怪的管理文化和匪夷所思的老板，急于离开现在的公司，一切谈妥开出Offer后，几天没有消息，追问之下，说公司和老板在使劲留她，到了该最后做决定的周末，她致电我说，老板哀求她留下，说她如果现在离开，将会给他的职位带来危机，来来去去了几轮，她竟然在没加工资、一切不如意都没有改变的情况下决定了留下！放下电话，我想起那些狗血剧情里被苦苦哀求留下来的男女朋友们，还有那些要死要活之下结婚的人们。比起头脑清醒的“回头草”爱好者们，这些不知道自己要什么的，不是好马，也不是坏马，他们是真正的癫马。