【摘 要】
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目的：研究“以人为本”理念用于护理管理中对护理人员责任感的影响,为护理管理提供指导。方法：以我院516名护理人员为研究对象,2015年2月~2016年2月按照“以人为本”管理理念进
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目的：研究“以人为本”理念用于护理管理中对护理人员责任感的影响,为护理管理提供指导。方法：以我院516名护理人员为研究对象,2015年2月~2016年2月按照“以人为本”管理理念进行管理,2014年1月~2015年1月采用传统管理模式进行管理。比较实施两种管理模式后护理人员的责任感。结果：实施“以人为本”管理理念后护理人员责任感高于实施传统模式（P〈0.05）。结论：“以人为本”理念用于护理管理中能够显著提升护理人员的责任感,进而提高临床护理质量,减少护患纠纷,提高患者的护理满意率,对医疗管理的进步具有重
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