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以人为本与高校薪酬激励制度相结合,是高校继承和落实国家政策的重要体现,也是建立良好校园文化体现人文关怀的一个重大举措,同样是推动高校发展建设的一个重要途径。对如何将以人为本与高校薪酬激励制度相结合这个问题,本文通过整合各方面关键要素,提出了一些方式方法。
以人为本与高校薪酬激励制度的融合方式
【摘 要】
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以人为本与高校薪酬激励制度相结合,是高校继承和落实国家政策的重要体现,也是建立良好校园文化体现人文关怀的一个重大举措,同样是推动高校发展建设的一个重要途径。对如何
【机 构】
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重庆文理学院人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年7期
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