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本文基于行政审批制度改革对人力资源市场事中事后监管体系的影响分析,体现大数据理念与人力资源市场监管方式创新的融合导向,在分析人力资源市场大数据监管可行价值和面对的挑战因素基础上,重点在市场监管理念、共享机制、公共平台、信用体系、法律规制、社会共治等方面,提出构建和完善人力资源市场大数据监管体系的优化路径及政策创新建议。