【摘 要】
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组织的人力资源质量是组织成功的关键因素.中国政策制定者们相信“高层国际人才培训和发展战略”是适应全球化挑战的一个好办法.因此,中央和地方政府派遣公务员和企业经理去
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组织的人力资源质量是组织成功的关键因素.中国政策制定者们相信“高层国际人才培训和发展战略”是适应全球化挑战的一个好办法.因此,中央和地方政府派遣公务员和企业经理去海外培训和学习已经成为一种趋势.针对海外培训和发展项目应该有一个系统的方法对它评估.本文从受训者的目标、动机和文化影响方面就如何评估海外管理培训发展项目的效果进行了分析和讨论.
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