基于《劳动合同法》谈中小型民营企业的员工培训

来源 :西昌学院学报(自然科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:liqiran
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《劳动合同法》的实施,对企业产生深远的影响,尤其是对中小型民营企业来说既是一次挑战,也是一个机遇。民营企业应抓住时机,针对劳动合同法的各项条款,重新界定本企业的人力资源管理模式,依法建立一套切实可行的培训机制,稳定劳资关系,提升企业竞争力,促进企业平稳健康地发展。
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