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目的探讨责任制管理法的临床应用,减少存在问题的发生.方法在实施前6个月按常规管理法进行,在实施后6个月用常规管理法+责任制管理法进行,比较2种方法,问题的发生率.结果后6个月用常规管理法+责任制管理法进行存在问题的发生率显著低于前6个月按常规管理法进行(P＜0.01或P＜0.05).结论责任制管理法对于在外勤服务中心的实施能有效地减少存在问题的发生,减少不安全隐患,从而提高工作效率和护理质量.