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近年来，我国国有企业改革不断深化，取得了喜人的成绩，但国企在改革过程中也暴露出一些问题。为此，本文认为政企分开并不等于政府放弃管理，政府需要从独立的国有股股权行使机构，决策层和执行层之间的制衡机制，经理人员薪酬激励体系，经营者人事管理制度等方面着手强化控制权机制。
强化控制权机制 改善公司治理结构
【摘 要】
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近年来，我国国有企业改革不断深化，取得了喜人的成绩，但国企在改革过程中也暴露出一些问题。为此，本文认为政企分开并不等于政府放弃管理，政府需要从独立的国有股股权行使机构，决策
【机 构】
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盐城师范学院经贸职业技术学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2003年7期
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