【摘 要】
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从人才对于经济的发展起着的决定性作用出发,探讨了在安徽经济发展的潮流中人才资源的重要性以及如何能够利用好人才,发挥他们的最大作用,实现人力资本的存量价值的增加.在对
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从人才对于经济的发展起着的决定性作用出发,探讨了在安徽经济发展的潮流中人才资源的重要性以及如何能够利用好人才,发挥他们的最大作用,实现人力资本的存量价值的增加.在对安徽人才资源进行初步研究的基础上,报告了安徽人力资源现状,并对其做了进一步调查,分析了存在的问题和不足,提出柔性化人力资源雇佣关系来解决人才短缺的问题.
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