生物反馈治疗焦虑性神经症9例分析

来源 :苏州医学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wudiscl
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
9例焦虑性神经症经抗焦虑药物治疗3个月以上无效者,采用肌电生物反馈治疗2 ̄3个月后,症状消失及明显好转7例,略有好转2例,本文并对其治疗机理及适应证选择进行讨论。
其他文献
利用自行研制的磁过滤等离子体技术(FCAP),并创造性地对衬底施加低频率周期性负偏压,在室温下的单晶硅表面上制备了高质量的非晶金刚石薄膜。用扫描电子显微镜(SEM),原子力显微镜(AFM
以皖西职业卫生学院为例,分析了中高职护理专业的学情现状,并分别从个性化培养方案的制定、不同学制类型课程设置、教育教学改革、雄厚的师资队伍培养等方面探讨中高职护理专
雇主品牌竞争力评价是衡量企业人力资源管理水平的重要依据之一,尽管我国各类雇主评选活动正在兴起,但目前尚无科学、有效的雇主品牌竞争力评价系统。所以,建立一个科学、有
将改性天然水镁石分别与改性硅灰石、微囊化红磷添加到聚丙烯中,制得两种复合材料,对这两种复合材料进行冲击试验、差热分析、氧指数和垂直燃烧性能测试分析,考察了两种复合
危机管理是现代企业管理的基本内容之一,并不是医院管理的主要内容,医院是具有一定福利性质的卫生事业政策实施单位,突然发生处置不当的紧急情况或危机,不仅给医院造成财力、
城市与农村居民国内旅游客流量变化是居民人口与人均可支配收入的函数,人均收入的弹性系数高于人口。居民国内旅游出游率与人均可支配收入成对数直线关系,农村居民出游率在人
人在职场,除了工作以外,最重要的事就是和领导、同事相处。在越来越强调“团队合作精神”的今天,如果同事不喜欢你,可能意味着你很难在职场上走得远。虽然不是所有人都能成为“万人迷”,但也要学会“藏拙于巧”“与人为善”,避免成为同事讨厌的人。下面这些人,就是职场中最不讨喜的常见类型。  总抱怨,让人疏远  “这样安排工作根本不合理”“为什么功劳都是她的,明明我做了那么多工作”……职场上免不了一些不公平、不
<正> 魏晋才性论在中国思想史上写下了独具特色的一页。以往的研究,由于过多地强调了它的政治意义,而流于附会某些派系斗争,忽视了其心理学方面的内容,因而使汉晋之际人物批
30例顽固性室早用盐酸莫雷嗪西300-800mg/d,分4次口服,疗程一个月,结果总有效率56.6%。早搏明显减少,且副作用发生率低。
采用同步辐射单色光形貌术观察了6H-SiC单晶中的微管缺陷,发现晶片中Burgers矢量为1c的螺位错具有较高的密度.此外,还观察到对应较大Burgers矢量的微管.基于微管附近的应变场