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马龙县积极推进干部任职回避交流，着力搭建干部成长成才平台。一是细化干部档案工作。全面采集干部信息，重点对干部的直系亲属、近亲或姻亲关系、主要社会关系及成长地等信息进行审查核实，并存人干部个人档案，为实行领导干部任职回避提供依据。二是扎实开展教育培训。依托县、乡党校和行政学校，把干部任职回避学习宣传纳入干部教育培训内容，通过多种形式加强法律法规的学习，让干部明确在任职、地域、执行公务过程中需要同避的情况，增强领导干部自觉回避的意识。三是建立监督防范体系。