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加强国有企业的员工政工管理工作是国有企业发展过程中所必须面对的重要任务，国有企业传统的政工管理模式和手段已经越来越不能够适应当前的发展形势，在新时代的背景下，必须积极利用各种创新手段来进一步拓展政工管理工作平台，加强对国有企业政治工作创新的理解。进一步丰富政治工作的内容，从而促进国有企业政治工作水平的不断提高。