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知识经济是创新型的、以人为本的经济,知识经济时代的人是'文化人',传统的刚性管理和物本管理已经过时,时代呼唤'以人为本'的领导者.然而,在我国,实践'以人为本'却面临关系化社会的严重影响,因此,贯彻'以人为本'首先应该从领导者做起.'以人为本'的领导者不仅要做到尊重人、关心人、爱护人和激励人,而且也要做到塑造人、发展人和成就人.