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知识经济时代，人力资本逐渐成为企业最重要的资本，企业必须紧密依靠人力资本，然而人力资本的产权特征和流动性特征对企业过分依赖人力资本埋下较大的隐患，如何将员工个体人力资本转化成为企业组织资本成为企业日益关注的焦点。知识共享和组织学习是人力资本向组织资本转化的主要内容和核心机制。实践社团作为一种关注于共享、学习与创新的自组织结构，能够提供知识共享与创造、互动学习的平台与情境，促进组织学习，进而实现人力资本向组织资本的转化。企业应该支持和培育实践社团。