论文部分内容阅读
本文试图从我国西部地区人力资源的现状出发，探讨和研究新时期人力资源开发的价值及结构布局和所面临的问题。阐述了政府在人力资源开发中的作用，是解决西部地区诸多社会问题的重要途径。认为坚持以观念更新为前提．以优化软环境为基础，以政府作用为保障，才能有效地解决西部地区人力资源开发方面存在的诸多问题，保证西部大开发战略的顺利实施。