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摘要：在改革开放日益深入、科技发展日新月异的新形势下，经济社会已进入新常态，企业职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断变化当中，思想政治工作也需要不断创新，只有开拓新途径、探索新方法，才会有持续的生命力。鉴于此，本文针对思想政治工作在国有企业发展中的作用进行了分析探讨，并在此基础上提出了一些可行性建议，希望通过思想政治工作来促进企业健康发展。
关键词：国有企业;思想政治工作;发展;作用
在社会主义市场经济环境下，经济的快速发展，使人们的物质生活水平得到了很大的提高和满足，企业职工的思想意识也随之发生了巨大的变化，企业思想政治工作的重要作用不容忽视。怎样使企业在管理过程中充分重视和发挥思想政治工作的重要作用，是现代化企业普遍面对的一个非常关键的问题。首先，企业的思想政治工作是企业发展的灵魂，是企业凝聚人心、提高员工工作效率的有效途径。企业思想政治工作从本质上讲是管理的方向，其基本任务就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设高度的精神文明，保证企业的社会主义方向。发挥思想政治工作的作用，促使企业不断地培养和凝聚竞争力，让企业能够长远健康地发展。同时，思想政治工作在教育引导、凝聚人心、廉政监督、培育企业文化、提高企业竞争力等方面都起着重要作用。另外，思想政治工作对企业还有着保证和服务作用。企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚。
1 思想政治工作在企业发展中所起的作用
1.1保证国有企业的发展方向。党的十九大报告指出“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。” 这是党中央立足全局、面向未来作出的重大战略抉择，对于“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，对于决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标，具有十分重大的意义。政治建设不仅是党的十九大最大的亮点、最新的提法，而且位列党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的首位;党的政治建设不仅是党的建设等一切工作的方向和统领，同时也是国有企业把方向、作部署、谋发展的根本保证。
1.2为国有企业的发展提供精神动力。做好新形势下国有企业思想政治工作，需要在改革创新中与时俱进、增强实效。国企思想政治工作，面临经济基础、体制环境、社会条件和传播方式的深刻变化，需要用时代眼光审视、以改革思路探索。面对职工群众接受心理的新特点，要广泛运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，融思想性、知识性、趣味性于一体。面对大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，要有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道。面对职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，要多搭建活动平台，实现广泛参与。
1.3国有企业联系员工的桥梁纽带 一个不容否认的现实就是员工和员工、员工和管理者、员工和企业无论是在认识层面上还是工作层面上都存在一定的差异，这种情况下能否有效与员工进行沟通，满足员工的工作和生活需求，激发员工的工作积极性对国有企业的发展有着直接的影响。对于企业而言，思想政治工作本身也是一个思想沟通过程，在开展思想政治工作的过程中通过与不同员工的沟通来准确的把握员工的物质与精神需求，进而针对性的采取措施解决员工所遇困难，毫无疑问这样能够更好地提高员工对企业的认同感，激发员工的积极性与创造性，推动国有企业的进一步发展。从这个角度来说，思想政治工作本身也是企业将不同员工与管理者联系在一起的重要桥梁纽带。
2 提高国有企业的思想政治工作的策略
2.1 提高对党群关系的认识。对于党群关系的正确认识是有效开展思想政治工作的重要前提，原因就在于无法准确地把握党群关系也就无法准确地定位思想政治工作的内容。例如部分工作人员在开展思想政治工作时往往自觉高人一等，处于高高在上的位置，自认为员工只需要严格地听从要求即可，这种不了解群众心态的行为，其思想政治工作效果可想而知，很容易受到员工的抵制。相反，如果管理人员在实践中将群众作为自己的家人，一切工作从解决群众问题的角度入手，就会提高员工对企业的认同感，进而在工作中爆发更大的工作热情，创造更多的社会价值。
2.2 实现思想政治工作与企业文化的有效融合。思想政治工作与企业文化建设相结合能有力促进思想政治工作形成“大政工”格局。通过企业文化建设，让企业思想政治工作渗透到经营管理过程之中，与企业经济紧密结合，它就不再只是为完成上级任务而工作，而成为出自企业自身愿望和实际需要的一项重要工作，思想政治工作重要性得以提升。
2.3 思想政治工作的内容和形式要不断创新。党的十八大以来，深化国有企业改革进入攻坚期。加强和创新新形势下国有企业思想政治工作，是建立现代企业制度的迫切需要，也是国有企业发挥党组织政治优势、战胜各种风险挑战的重要保障.（一）充分利用新媒体手段，创建网络化政工体系。充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的优势，开展多形式的思想政治工作。同时利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。（二）传统的国企政治思想工作，是通过会议活动、走访谈心等方式，以居高临下的说教形式为主开展的。随着网络、信息时代的不断发展，手机、电脑等移动多媒体终端设备的普及，传统的走访、谈心、会议等党建思想政治工作模式已经与职工的信息获取渠道脱节。为了提高政工工作的影响力，使企业员工能够有效的接受宣传教育，就必须依托于信息互联网技术，通过网络或移动终端设备来建设现代思想政治工作体系。为此，企业要打造党建思想政治工作网络平台，让职工可以足不出户的从网络上进行自我学习和自我教育。为了适应时代的发展，还可以依托于微信、微博等公共平台，建设属于企业自己的思想政治工作宣传平台，从而使政工工作更加贴近职工的日常生活。（三）国企职工的思想政治工作方式要丰富多样，可结合当前社会流行的互联网思维，通过建立微信公众平台、开通微博、组建区域聊天群等形式，将政工宣传内容有机融合在互联网平台上，使职工能够通过日常的耳濡目染，达到政工工作目标。同时政工人员可通过互联网营销、网络投票、网络评优等方式吸引國企职工关注思想政治工作，真正使职工自发有序的参与到思想政治工作中来。
3结束语
在社会主义市场经济新形势下，国有企业焕发了生机，迎来了新一轮的快速发展，并在市场竞争中走向国际化。在新的经济形势下，职工的思想状况、精神境界、服务态度直接影响着企业经济效益，党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是提升职工的思想政治水平和建设职工队伍的关键，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。因此在新时期，重视党建思想政治工作的地位和作用，发挥这项工作的优势作用尤为重要。综上所述，企业思想政治工作要结合企业实际情况和提高企业经济效益来进行。企业思想政治工作要服从和服务于改革和发展，要适应企业深入改革的需要，发挥好政治优势，针对新员工的实际情况，有针对性地做好思想政治工作，化解各种矛盾，引导员工解放思想，更新观念，努力调动员工的积极性和创造性，为企业实现经济发展的宏伟目标而发挥其重要作用。
参考文献
[1]白晓东.小议国企思想政治工作在企业发展中所起的作用[J].改革与开放，2012（4）.
[2]孙琳.国有企业思想政治工作与企业文化建设关系研究[D].昆明理工大学，2015.
关键词：国有企业;思想政治工作;发展;作用
在社会主义市场经济环境下，经济的快速发展，使人们的物质生活水平得到了很大的提高和满足，企业职工的思想意识也随之发生了巨大的变化，企业思想政治工作的重要作用不容忽视。怎样使企业在管理过程中充分重视和发挥思想政治工作的重要作用，是现代化企业普遍面对的一个非常关键的问题。首先，企业的思想政治工作是企业发展的灵魂，是企业凝聚人心、提高员工工作效率的有效途径。企业思想政治工作从本质上讲是管理的方向，其基本任务就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设高度的精神文明，保证企业的社会主义方向。发挥思想政治工作的作用，促使企业不断地培养和凝聚竞争力，让企业能够长远健康地发展。同时，思想政治工作在教育引导、凝聚人心、廉政监督、培育企业文化、提高企业竞争力等方面都起着重要作用。另外，思想政治工作对企业还有着保证和服务作用。企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚。
1 思想政治工作在企业发展中所起的作用
1.1保证国有企业的发展方向。党的十九大报告指出“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。” 这是党中央立足全局、面向未来作出的重大战略抉择，对于“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，对于决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标，具有十分重大的意义。政治建设不仅是党的十九大最大的亮点、最新的提法，而且位列党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的首位;党的政治建设不仅是党的建设等一切工作的方向和统领，同时也是国有企业把方向、作部署、谋发展的根本保证。
1.2为国有企业的发展提供精神动力。做好新形势下国有企业思想政治工作，需要在改革创新中与时俱进、增强实效。国企思想政治工作，面临经济基础、体制环境、社会条件和传播方式的深刻变化，需要用时代眼光审视、以改革思路探索。面对职工群众接受心理的新特点，要广泛运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，融思想性、知识性、趣味性于一体。面对大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，要有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道。面对职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，要多搭建活动平台，实现广泛参与。
1.3国有企业联系员工的桥梁纽带 一个不容否认的现实就是员工和员工、员工和管理者、员工和企业无论是在认识层面上还是工作层面上都存在一定的差异，这种情况下能否有效与员工进行沟通，满足员工的工作和生活需求，激发员工的工作积极性对国有企业的发展有着直接的影响。对于企业而言，思想政治工作本身也是一个思想沟通过程，在开展思想政治工作的过程中通过与不同员工的沟通来准确的把握员工的物质与精神需求，进而针对性的采取措施解决员工所遇困难，毫无疑问这样能够更好地提高员工对企业的认同感，激发员工的积极性与创造性，推动国有企业的进一步发展。从这个角度来说，思想政治工作本身也是企业将不同员工与管理者联系在一起的重要桥梁纽带。
2 提高国有企业的思想政治工作的策略
2.1 提高对党群关系的认识。对于党群关系的正确认识是有效开展思想政治工作的重要前提，原因就在于无法准确地把握党群关系也就无法准确地定位思想政治工作的内容。例如部分工作人员在开展思想政治工作时往往自觉高人一等，处于高高在上的位置，自认为员工只需要严格地听从要求即可，这种不了解群众心态的行为，其思想政治工作效果可想而知，很容易受到员工的抵制。相反，如果管理人员在实践中将群众作为自己的家人，一切工作从解决群众问题的角度入手，就会提高员工对企业的认同感，进而在工作中爆发更大的工作热情，创造更多的社会价值。
2.2 实现思想政治工作与企业文化的有效融合。思想政治工作与企业文化建设相结合能有力促进思想政治工作形成“大政工”格局。通过企业文化建设，让企业思想政治工作渗透到经营管理过程之中，与企业经济紧密结合，它就不再只是为完成上级任务而工作，而成为出自企业自身愿望和实际需要的一项重要工作，思想政治工作重要性得以提升。
2.3 思想政治工作的内容和形式要不断创新。党的十八大以来，深化国有企业改革进入攻坚期。加强和创新新形势下国有企业思想政治工作，是建立现代企业制度的迫切需要，也是国有企业发挥党组织政治优势、战胜各种风险挑战的重要保障.（一）充分利用新媒体手段，创建网络化政工体系。充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的优势，开展多形式的思想政治工作。同时利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。（二）传统的国企政治思想工作，是通过会议活动、走访谈心等方式，以居高临下的说教形式为主开展的。随着网络、信息时代的不断发展，手机、电脑等移动多媒体终端设备的普及，传统的走访、谈心、会议等党建思想政治工作模式已经与职工的信息获取渠道脱节。为了提高政工工作的影响力，使企业员工能够有效的接受宣传教育，就必须依托于信息互联网技术，通过网络或移动终端设备来建设现代思想政治工作体系。为此，企业要打造党建思想政治工作网络平台，让职工可以足不出户的从网络上进行自我学习和自我教育。为了适应时代的发展，还可以依托于微信、微博等公共平台，建设属于企业自己的思想政治工作宣传平台，从而使政工工作更加贴近职工的日常生活。（三）国企职工的思想政治工作方式要丰富多样，可结合当前社会流行的互联网思维，通过建立微信公众平台、开通微博、组建区域聊天群等形式，将政工宣传内容有机融合在互联网平台上，使职工能够通过日常的耳濡目染，达到政工工作目标。同时政工人员可通过互联网营销、网络投票、网络评优等方式吸引國企职工关注思想政治工作，真正使职工自发有序的参与到思想政治工作中来。
3结束语
在社会主义市场经济新形势下，国有企业焕发了生机，迎来了新一轮的快速发展，并在市场竞争中走向国际化。在新的经济形势下，职工的思想状况、精神境界、服务态度直接影响着企业经济效益，党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是提升职工的思想政治水平和建设职工队伍的关键，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。因此在新时期，重视党建思想政治工作的地位和作用，发挥这项工作的优势作用尤为重要。综上所述，企业思想政治工作要结合企业实际情况和提高企业经济效益来进行。企业思想政治工作要服从和服务于改革和发展，要适应企业深入改革的需要，发挥好政治优势，针对新员工的实际情况，有针对性地做好思想政治工作，化解各种矛盾，引导员工解放思想，更新观念，努力调动员工的积极性和创造性，为企业实现经济发展的宏伟目标而发挥其重要作用。
参考文献
[1]白晓东.小议国企思想政治工作在企业发展中所起的作用[J].改革与开放，2012（4）.
[2]孙琳.国有企业思想政治工作与企业文化建设关系研究[D].昆明理工大学，2015.