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摘 要：新时期，党的十八大做出了开展群众路线活动的重大战略部署，因此在企业中深入开展群众路线活动是对党的十八大战略部署的贯彻落实，同时保证了党十八大的奋斗目标和工作任务的实施。
关键词：企业；群众路线；新时期
在新时期企业深入开展群众路线活动是对党十八大重要战略部署的落实。企业要深入开展群众路线活动需要从思想认识和实际问题的解决处理等方面入手。本文将重点探讨新时期企业深入开展群众路线活动的作用。
一、新时期做好群众路线活动的重要性
1、群众路线是党的阶级属性的本质要求
马克思主义是中国共产党执政的指导思想，它认为无产阶级只有解放了全人类，最后才能解放自己。这就要求党在各项工作实践中必须要为人民群众服务、谋福利为最初的出发点以及最终的落脚点。在中国共产党的成立之初，它就将自己定位为群众路线的制定者、执行者和推动者，将全心全意为人民服务作为自身行为的根本宗旨，并在实践中真正的贯彻执行。
可以说中国共产党的领导地位和执政地位是经过长期艰苦斗争、久经考验形成的，是中国人民群众通过反复检验、比较之后作出的历史性选择。
2、群众路线是促进完善党的领导的基本要求
虽然中国共产党担任着执政党的神圣使命和职责，但是其在工作中也会出现一些缺点或者不足。因此，历代党中央领导人都非常重视党与人民群众的关系的维护和维持，始终坚持以民为本、情为民系、利为民谋、权为民用等理念。另外，做好群众路线也是我党维护社会稳定和推动人的全面发展的必然要求。社会稳定是指人民群众经济文化利益发展的稳定，主要包括经济稳定、政治稳定、社会秩序稳定等这几个方面的内容，其中群众的力量和活动形式对社会的稳定程度起到决定性的作用。而群众路线又与人的发展有着密切的联系，尊重和贴近群众，倾听群众的意见，并为其解决困难，通过这种方式不仅可以联系群众，同时还可以对人的思维、灵感以及能力等方面起到重要的影响作用。
二、新时期企业开展群众路线活动的作用
1、是企业制度载体的创新
群众路线的基本内容就是“一切为了群众，一切依靠群众”，群众就相当于企业的“秤砣”。在企业中广大的党员干部要深入到一线员工，深入到群众当中去掂量此“秤砣”的分量。目前，在社会经济的快速发展中，企业的制度载体却没有随经济的发展而进行创新。主要表现在以下几个方面：一是企业在做出一些关于基层员工群众的决策时，不能够全面的考虑到群众的利益问题，且对于企业职工群众的一些实质性的意见和好的建议没有做充分的调查和吸纳，在做出决定之前没有对职工群众最关心的利益问题进行深入的考虑，同时对于组织工作的实效性和针对性没有进行深入的了解，最终导致企业失去在职工群众中的威信力。二是，没有充分的利用企业内部深入到职工群众当中的良好设施，例如意见反馈箱，公司的电子邮箱等。这些设施都是与群众建立良好沟通的重要渠道，而在目前的企业中，这些设施只相当于企业内部的一种摆设，而其作用没有得到发挥。另外在企业开展组织工作时没有及时关注和听取社会上的意见，由于企业的组织工作缺乏社会的监督，导致企业在工作中出现盲目性。三是，在企业的党建工作中没有相应的奖惩机制来督促党干部的工作，导致企业党干部在工作时缺乏积极性和工作的热情，进而使群众对企业党干部存在一定的不满。为了解决这些问题，企业要走群众路线，深入开展群众路线活动，创新企业的制度载体。从企业职工群众的根本利益入手，充分开展调研实践活动，从中广泛的听取民众的心声，积极采纳群众的切实建立，同时在企业的网站中建立反馈信息网络，来听取社会各界的声音，接受社会的监督，最后还要在企业内部建立相应的奖惩机制来端正党员干部的思想，促进其工作态度的转变。
2、有利于改进企业的工作作风
开展群众路线活动，首先就是要企业的领导成员深入到基层职工群众当中，从服务于职工群众的工作中拉近两者之间的关系，通过群众路线互动的开展，使企业领导成员真正做到与职工群众之间的零距离工作，从而提高企业在职工群众中的威信力，提高职工群众对企业领导人员的满意度，促进两者之间良好关系的建立。其次，开展群众路线活动就是要企业管理人员融入到基层职工群众当中，并在工作中严格遵守中央的“八项规定”来规范个人行为，以杜绝在企业中走形式主义、摆官僚作风以及走马观花等表面的工作，同时还要用职工群众的方式来与之交流沟通，使群众真实的感受到贴心的交流。最后，要站在群众的角度，为群众办实事，对职工群众面临的各项问题和困难切实的去帮助解决，由此将职工群众的幸福作为党干部工作的一部分。
3、开展群众路线活动切实解决企业、群众的问题
企业和职工群众之间犹如“鱼”与“水”的关系。企业要在职工群中树立良好的威信力，那就要具有较强的工作能力。解决企业发展的难题和问题，需要奠定服务群众的事业基础。目前很多企业在开展群众路线活动时不知道如何下手，最好的解决办法就是深入到基层职工群众当中，才能够了解如何做，同时对于基层的工作和能力进行指导。另外，在基层职工群众当中不缺乏聪明才智之人，企业的领导人员在遇到问题时也可以深入到基层职工当中进行学习和请教。在企业中开展群众路线活动，能够与职工群众紧紧的联系在一起，并充分聚集和调动集体的智慧，以切实的解决企业发展中遇到的问题，提高企业的经济效益和企业产品的核心竞争力。
三、新时期深入开展群众路线的方法和途径
通过对群众路线发展中存在的问题来看，要想更好的克服群众路线的贯彻和坚持中的困难，我们必须要从利益、思想以及制度等方面来着手进行。
首先，从利益方面，在新形势下，必须要从维护群众不断发展的利益需求出发，对干部进行考核评价机制，将干部利益与群众路线坚持的状况结合在一起，使二者的目标和利益保持一致性，通过这种方式可以有效的使干部为人民群众提供更多更好的服务。
其次，干部的思想作风是作风建设的首要问题，在新形势下，必须要以强化马克思主义思想教育为切入点，通过教育的方式，帮助干部树立思想和观念，强化坚持走群众路线的信念，并始终坚持以人为本、执政为民理念，保持党同人民群众的血肉联系。
再次，從制度问题方面，要以建立完善有效的制度和机制为切入点，一方面要对干部所走的群众路线进行约束，以确保党根本的政治路线贯彻执行，另一方面也要通过制度来对干部坚持走群众路线的信心和决心进行激励，矫正他们在这条路线上的失误或者偏差。最后，在新时期我们还要切实转变作风，落实群众路线，最大限度的尊重和维护群众的政治地位，使他们能够充分享有党的管理和决策的知情权和参与权。
最后，要深入到基层群众当中并针对性的解决群众的实际问题，关心群众的生活，在运用科学方法引导群众的同时，要注意解决群众的实际问题，用群众最为关注的切身利益来激发群众工作的积极性。要做到如此，首先要解决群众的收入问题，以及相关的社会保障和职工群众孩子的求学等问题。其次，改善企业职工群众的工作环境。最后是要关注那些相对困难职工的生活问题，并对其问题进行解决，让他们感受到企业对他们的关爱。
结语：
在新时期企业开展群众路线活动，就需要深入到基层群众当中，从思想上采用科学的方式和方法来建立企业领导成员与群众之间的良好关系，使企业与职工群众之间真正实现鱼与水的关系，共同推进企业的发展。
参考文献：
[1]高德鸿.坚持群众路线改进党的作风--浅析企业党的群众路线教育实践活动[J].大科技，2014，（12）：42-43.
[2]张琳.坚持群众路线是推动企业科学发展的重要保证[J].经济视野 ，2013，（24）：37-37，38.
[3]徐叔平.坚持党的群众路线 做好企业群众工作[J].中外企业家 ，2013，（32）：190-190，192.
作者简介：詹星洲（1979-），男，广东潮洲人，汉族，本科，硕士，高级人力资源管理师，研究方向：国有经济管理工作。
关键词：企业；群众路线；新时期
在新时期企业深入开展群众路线活动是对党十八大重要战略部署的落实。企业要深入开展群众路线活动需要从思想认识和实际问题的解决处理等方面入手。本文将重点探讨新时期企业深入开展群众路线活动的作用。
一、新时期做好群众路线活动的重要性
1、群众路线是党的阶级属性的本质要求
马克思主义是中国共产党执政的指导思想，它认为无产阶级只有解放了全人类，最后才能解放自己。这就要求党在各项工作实践中必须要为人民群众服务、谋福利为最初的出发点以及最终的落脚点。在中国共产党的成立之初，它就将自己定位为群众路线的制定者、执行者和推动者，将全心全意为人民服务作为自身行为的根本宗旨，并在实践中真正的贯彻执行。
可以说中国共产党的领导地位和执政地位是经过长期艰苦斗争、久经考验形成的，是中国人民群众通过反复检验、比较之后作出的历史性选择。
2、群众路线是促进完善党的领导的基本要求
虽然中国共产党担任着执政党的神圣使命和职责，但是其在工作中也会出现一些缺点或者不足。因此，历代党中央领导人都非常重视党与人民群众的关系的维护和维持，始终坚持以民为本、情为民系、利为民谋、权为民用等理念。另外，做好群众路线也是我党维护社会稳定和推动人的全面发展的必然要求。社会稳定是指人民群众经济文化利益发展的稳定，主要包括经济稳定、政治稳定、社会秩序稳定等这几个方面的内容，其中群众的力量和活动形式对社会的稳定程度起到决定性的作用。而群众路线又与人的发展有着密切的联系，尊重和贴近群众，倾听群众的意见，并为其解决困难，通过这种方式不仅可以联系群众，同时还可以对人的思维、灵感以及能力等方面起到重要的影响作用。
二、新时期企业开展群众路线活动的作用
1、是企业制度载体的创新
群众路线的基本内容就是“一切为了群众，一切依靠群众”，群众就相当于企业的“秤砣”。在企业中广大的党员干部要深入到一线员工，深入到群众当中去掂量此“秤砣”的分量。目前，在社会经济的快速发展中，企业的制度载体却没有随经济的发展而进行创新。主要表现在以下几个方面：一是企业在做出一些关于基层员工群众的决策时，不能够全面的考虑到群众的利益问题，且对于企业职工群众的一些实质性的意见和好的建议没有做充分的调查和吸纳，在做出决定之前没有对职工群众最关心的利益问题进行深入的考虑，同时对于组织工作的实效性和针对性没有进行深入的了解，最终导致企业失去在职工群众中的威信力。二是，没有充分的利用企业内部深入到职工群众当中的良好设施，例如意见反馈箱，公司的电子邮箱等。这些设施都是与群众建立良好沟通的重要渠道，而在目前的企业中，这些设施只相当于企业内部的一种摆设，而其作用没有得到发挥。另外在企业开展组织工作时没有及时关注和听取社会上的意见，由于企业的组织工作缺乏社会的监督，导致企业在工作中出现盲目性。三是，在企业的党建工作中没有相应的奖惩机制来督促党干部的工作，导致企业党干部在工作时缺乏积极性和工作的热情，进而使群众对企业党干部存在一定的不满。为了解决这些问题，企业要走群众路线，深入开展群众路线活动，创新企业的制度载体。从企业职工群众的根本利益入手，充分开展调研实践活动，从中广泛的听取民众的心声，积极采纳群众的切实建立，同时在企业的网站中建立反馈信息网络，来听取社会各界的声音，接受社会的监督，最后还要在企业内部建立相应的奖惩机制来端正党员干部的思想，促进其工作态度的转变。
2、有利于改进企业的工作作风
开展群众路线活动，首先就是要企业的领导成员深入到基层职工群众当中，从服务于职工群众的工作中拉近两者之间的关系，通过群众路线互动的开展，使企业领导成员真正做到与职工群众之间的零距离工作，从而提高企业在职工群众中的威信力，提高职工群众对企业领导人员的满意度，促进两者之间良好关系的建立。其次，开展群众路线活动就是要企业管理人员融入到基层职工群众当中，并在工作中严格遵守中央的“八项规定”来规范个人行为，以杜绝在企业中走形式主义、摆官僚作风以及走马观花等表面的工作，同时还要用职工群众的方式来与之交流沟通，使群众真实的感受到贴心的交流。最后，要站在群众的角度，为群众办实事，对职工群众面临的各项问题和困难切实的去帮助解决，由此将职工群众的幸福作为党干部工作的一部分。
3、开展群众路线活动切实解决企业、群众的问题
企业和职工群众之间犹如“鱼”与“水”的关系。企业要在职工群中树立良好的威信力，那就要具有较强的工作能力。解决企业发展的难题和问题，需要奠定服务群众的事业基础。目前很多企业在开展群众路线活动时不知道如何下手，最好的解决办法就是深入到基层职工群众当中，才能够了解如何做，同时对于基层的工作和能力进行指导。另外，在基层职工群众当中不缺乏聪明才智之人，企业的领导人员在遇到问题时也可以深入到基层职工当中进行学习和请教。在企业中开展群众路线活动，能够与职工群众紧紧的联系在一起，并充分聚集和调动集体的智慧，以切实的解决企业发展中遇到的问题，提高企业的经济效益和企业产品的核心竞争力。
三、新时期深入开展群众路线的方法和途径
通过对群众路线发展中存在的问题来看，要想更好的克服群众路线的贯彻和坚持中的困难，我们必须要从利益、思想以及制度等方面来着手进行。
首先，从利益方面，在新形势下，必须要从维护群众不断发展的利益需求出发，对干部进行考核评价机制，将干部利益与群众路线坚持的状况结合在一起，使二者的目标和利益保持一致性，通过这种方式可以有效的使干部为人民群众提供更多更好的服务。
其次，干部的思想作风是作风建设的首要问题，在新形势下，必须要以强化马克思主义思想教育为切入点，通过教育的方式，帮助干部树立思想和观念，强化坚持走群众路线的信念，并始终坚持以人为本、执政为民理念，保持党同人民群众的血肉联系。
再次，從制度问题方面，要以建立完善有效的制度和机制为切入点，一方面要对干部所走的群众路线进行约束，以确保党根本的政治路线贯彻执行，另一方面也要通过制度来对干部坚持走群众路线的信心和决心进行激励，矫正他们在这条路线上的失误或者偏差。最后，在新时期我们还要切实转变作风，落实群众路线，最大限度的尊重和维护群众的政治地位，使他们能够充分享有党的管理和决策的知情权和参与权。
最后，要深入到基层群众当中并针对性的解决群众的实际问题，关心群众的生活，在运用科学方法引导群众的同时，要注意解决群众的实际问题，用群众最为关注的切身利益来激发群众工作的积极性。要做到如此，首先要解决群众的收入问题，以及相关的社会保障和职工群众孩子的求学等问题。其次，改善企业职工群众的工作环境。最后是要关注那些相对困难职工的生活问题，并对其问题进行解决，让他们感受到企业对他们的关爱。
结语：
在新时期企业开展群众路线活动，就需要深入到基层群众当中，从思想上采用科学的方式和方法来建立企业领导成员与群众之间的良好关系，使企业与职工群众之间真正实现鱼与水的关系，共同推进企业的发展。
参考文献：
[1]高德鸿.坚持群众路线改进党的作风--浅析企业党的群众路线教育实践活动[J].大科技，2014，（12）：42-43.
[2]张琳.坚持群众路线是推动企业科学发展的重要保证[J].经济视野 ，2013，（24）：37-37，38.
[3]徐叔平.坚持党的群众路线 做好企业群众工作[J].中外企业家 ，2013，（32）：190-190，192.
作者简介：詹星洲（1979-），男，广东潮洲人，汉族，本科，硕士，高级人力资源管理师，研究方向：国有经济管理工作。