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在当前医院人力资源管理工作中,需要加强对激励理论的认识,使得每位医护人员明确自身的工作职责以及工作重点,更加高效率和积极地开展日常的工作,使得医院的服务水平和医疗模式不断完善和提高,在实施工作中,需要结合医院当前的发展现状,提高人力资源管理激励机制的针对性和科学性.
医院人力资源管理激励机制研究
【摘 要】
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在当前医院人力资源管理工作中,需要加强对激励理论的认识,使得每位医护人员明确自身的工作职责以及工作重点,更加高效率和积极地开展日常的工作,使得医院的服务水平和医疗模式不断完善和提高,在实施工作中,需要结合医院当前的发展现状,提高人力资源管理激励机制的针对性和科学性.
【机 构】
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淮南新华医疗集团新华医院
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2021年20期
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