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企业文化在企业人力资源管理中有着非常重要的作用，这种独特的文化方式能够影响企业的人力资源管理。本文研究了它的含义，构成、作用，为企业人力资源建设提供了理论研究。文章探究了企业文化在人力资源管理中的指导作用，并且以企业文化为基础，提出改善人力资源管理的相关措施。
基于企业文化视角的企业人力资源管理研究
【摘 要】
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企业文化在企业人力资源管理中有着非常重要的作用，这种独特的文化方式能够影响企业的人力资源管理。本文研究了它的含义，构成、作用，为企业人力资源建设提供了理论研究。文章探
【机 构】
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大港油田勘探开发研究院,天津,300280
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2015年1期
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