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文章首先就人力资源管理课程的一些基本特点进行了介绍,然后介绍了体验式教学法的内涵、形式以及相对优势,最终通过结合人力资源管理课程特点,就如何应用体验式教学法,提升教学效果进行了探讨.
《人力资源管理》课程体验式教掌法应用探讨
【摘 要】
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文章首先就人力资源管理课程的一些基本特点进行了介绍,然后介绍了体验式教学法的内涵、形式以及相对优势,最终通过结合人力资源管理课程特点,就如何应用体验式教学法,提升教
【机 构】
：
中国计量学院
【出 处】
：
中国集体经济
【发表日期】
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2008年18期
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