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【摘要】 文化领导力是一种软性领导力，它是文化层面领导力的具体体现。在社会主义文化大发展大繁荣的时代要求下，文化领导力的提升愈能彰显出其巨大的价值和意义。山东既是经济大省，也是文化资源大省。如何推进山东由文化资源大省向文化强省的跨越，关键在于文化领导力的提升。
【关键词】 文化领导力；提升；意义；途径；文化强省
2013年11月26日，习近平总书记在孔府和孔子研究院参观考察时强调，一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。习总书记的这一讲话及时深刻、意义久远，指明了我们国家未来文化建设的发展方向和新的目标。
在当前全球化日趋明显的今天，文化领导力作为一种软性领导力，在经济、社会中的作用，比以往任何时候都显得更为重要。山东是经济大省，也是文化资源大省，如何联系山东的实际，着眼文化发展的前沿，推进山东由文化资源大省向文化强省的跨越，这一重大课题已实实在在地摆在了政府的面前，笔者认为这一目标的实现与否，关键在于文化领导力的提升。
一、文化领导力的概念和基本内涵
领导力，虽没有一个统一的界定，但领导力的本质就是影响力，是能影响组织成员的思想和行为模式，从这一点上讲，它与文化的功能是共通的。文化领导力是一种软性领导力，体现为领导的认知力和领导观。它是文化层面领导力的一种体现，是领导力与文化二者相结合的产物。就功能而言，文化领导力包含以下几方面的涵义：
（一）文化力。文化力是文化领导力的核心。没有"文化力"，就没有"影响力"，也就没有"领导力"。这就要求领导干部要有较高的文化素养，必须加强自身的文化建设，用先进文化充实自己，提高自己，尤其要着力提升自身的感召力、文化影响力和人格亲和力。
（二）沟通力。沟通力是文化领导力的一项重要组成部分。文化领导力作为一种综合的软性领导力，它不仅仅包含了各种具体的技能和方法，也囊括了沟通与协调等诸多要素。沟通在领导工作中具有极其重要的作用，领导的每一项工作都离不开沟通，良好的沟通可以起到提高领导效率、减少领导阻力、加速组织运转的效用。
（三）创新力。创新力是文化领导力的又一重要组成部分。创新是一个民族的灵魂，没有创新的民族是没有希望的民族。现代社会是一个日新月异的时代，任何的故步自封、裹足不前都将会被社会所淘汰。因此，我们要立足事实，认清大局，拓宽思维领域，把握事物发展的趋势，不断创新体制机制，寻求文化产业的发展之路，重塑文化产业的新格局。
二、提升文化领导力的现实意义
当前，在社会主义文化大发展大繁荣的时代要求下，提升文化领导力对于促进社会主义先进文化的发展，推进山东由文化资源大省向文化强省的跨越，促进地方的经济发展和社会大局的稳定，具有十分重要的现实意义。
（一）有利于形成山东先进的文化理念
山东是全国最早提出建设文化强省的省份之一，在新起点上加快建设文化强省，必须进一步解放思想、更新观念，牢固树立大文化、大开发、大融合、大开放的文化理念，努力做到社会主义先进文化的引领、社会主义核心价值体系的指导，从更高层次、更高起点上谋划文化改革发展，利用丰富的传统文化资源，建设文化强省。
（二）有利于提升山东文化产业发展的核心竞争力
山东是中华文明的重要发祥地之一，历史文化底蕴深厚。中国古代著名思想家、教育家、儒家文化的奠基人孔子和孟子就诞生在这里。山东的齐鲁文化历史悠久，不仅国家级和省级文物保护单位众多，而且各种传统工艺、民间风俗等非物质文化遗产也是异彩纷呈，形成了自身独特文化内容、文化特征和文化魅力。这种独特而先进的文化，是其核心竞争力的一种体现。它通过潜移默化的影响，渗透到制度文化、物质文化和行为文化之中，渗透到文化产业的各个环节，提升山东文化产业发展的竞争力和生命力。
（三）有利于正确处理好山东区域文化产业发展与国家文化战略的关系
未来十年是中国政治、经济、文化和社会发展的战略机遇期，我国文化产业要在这十年取得长足的进步，就需要把握好不同区域文化产业发展的模式和路径，结合未来十年我国政治、经济和科技发展的趋势，借鉴成功经验，避免种种弊端，实现综合效益，满足国家文化发展战略的需要与国民文化消费的需求，加强我国文化的国际传播，提升我国文化的软实力。
三、提升文化领导力的主要途径
文化力与领导力两者是辩证统一的。文化力是领导力的基础，领导力是文化力的体现，两者相辅相成，相互制约和影响。我们拥有五千年的中华文明，并已產生了文化力，形成了中国式的思维方式、生活方式、价值观念和信仰习俗。但文化力并不等同于领导力，文化力只是领导力的一个重要组成部分，文化力只有经过领导者在领导干部群众的实践中加以总结和升华，才能真正转化为领导力，真正转化为做好各项工作的强大力量。
当然，这种文化领导力的提升单靠某一个领导的努力是无法实现的，而是要通过整个国家、社会各级领导的共同努力，既需要国家政策层面的支持和引导，更需要各级领导干部不断提高自身的文化修养、转变思维等方式来共同配合完成。
（一）大力培养文化力，不断提高领导者的自身修养，尤其是文化修养
一般来讲，领导者的思想往往就是当地政府的发展方向，领导者的思想观念往往就是一个地方政府的文化。在全球经济一体化浪潮的冲击下，所有领导者都将面临着提升文化领导力的挑战，原有的传统领导模式都将面临着重大的变革，领导者只有具备足够的能力和智慧才能真正体现出自已的意图。因此，我们需要大力培养文化力，加强领导干部的文化建设，提高领导者的自身修养，尤其是文化修养。
学问勤中得，能力学中得。自身修养的提高，不外乎两个途径，即理论学习和亲身实践。亲身实践，是素质培养与提高最基础、最关键的环节，有第一位的意义。而学习前人优秀的文化知识也是重中之重。近代以来，我国的传统文化历经怀疑和批判，但伴随社会发展重新进入了人们的视野。因为，优秀的传统文化凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富，是发展社会主义先进文化的深厚基础，是建设中华民族共有精神家园的重要支撑。为此，我们有必要深入研究作为我们精神财富的优秀传统文化，在何种意义上能够提升领导干部的文化修养，增强工作能力。譬如，加强领导干部的专业文化知识的学习，提高领导者的文化素质和文化批判能力，使之能够用哲学的观点来思考问题，抓住本质，发现规律，形成战略，实现可持续发展。 （二）进一步繁荣发展中国特色、中国风格、中国气派的优秀文化，不断增强中华文化魅力和生命力
中国是一个文化资源大國，文化遗产十分丰富，中国传统文化的吸引力是非常巨大的。虽然中国传统文化的吸引力曾因近代西方列强的入侵和中国国家实力的大幅度下降而受到影响和质疑。但是，随着20世纪80年代以来亚洲经济的迅速发展和中国本身的崛起，人们又开始重新审视以儒家文化为主体的中国传统文化的巨大能量。同时，中国传统文化在解决一些当代世界性的问题中显示出了巨大的作用，诸如重新构建国际政治经济新秩序，化解不断升级的国际冲突，缓解日益恶化的生态环境，摆脱物质万能的西方文化的束缚，解决日益突出的人类精神信仰危机等等。
（三）切实转变领导者的思维方式，不断提升领导者的文化前瞻力
面对当前全球复杂多变的形势，领导者必须要转变思维方式，提升文化前瞻力，从传统思维向战略思维转变，从保守思维向创新思维转变。未来十年是我国文化产业发展的黄金时期，我们要想在这期间获得长足的发展，就需要总结过去十年文化产业的发展历程，借鉴经验、避免弊端。比如，就文化产业的增长方式而言，过去十年产业增长的重点不是放在内容创意而是放在生产制作，主要依托的是地方的物质文化资源，以发展文化旅游作为主要突破口。
四、结语
综上所述，山东是一个文化资源大省，历史文化底蕴极其深厚，具备建立文化强省的优越条件。因此，下一个十年，我们一定要立足实际，认清大局，转变思维方式，拓宽思维领域，创新发展模式，把握好事物发展的趋势，不断改革创新文化产业发展新的体制机制，使文化资源优势更快更好地转化为文化发展优势，实现从文化资源大省到文化强省的跨越。
参考文献
[1] 中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定[N]. 人民日报，2011-10-26
[2] 胡锦涛. 坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》[N]. 人民日报，2012-11-18
[3] 贺善侃. 文化领导力：领导力的核心和灵魂[J]. 中国浦东干部学院学报，2009，4
[4] 张勇，魏建. 山东文化品牌定位与文化产业发展[J]. 山东社会科学，2007，4.
【关键词】 文化领导力；提升；意义；途径；文化强省
2013年11月26日，习近平总书记在孔府和孔子研究院参观考察时强调，一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。习总书记的这一讲话及时深刻、意义久远，指明了我们国家未来文化建设的发展方向和新的目标。
在当前全球化日趋明显的今天，文化领导力作为一种软性领导力，在经济、社会中的作用，比以往任何时候都显得更为重要。山东是经济大省，也是文化资源大省，如何联系山东的实际，着眼文化发展的前沿，推进山东由文化资源大省向文化强省的跨越，这一重大课题已实实在在地摆在了政府的面前，笔者认为这一目标的实现与否，关键在于文化领导力的提升。
一、文化领导力的概念和基本内涵
领导力，虽没有一个统一的界定，但领导力的本质就是影响力，是能影响组织成员的思想和行为模式，从这一点上讲，它与文化的功能是共通的。文化领导力是一种软性领导力，体现为领导的认知力和领导观。它是文化层面领导力的一种体现，是领导力与文化二者相结合的产物。就功能而言，文化领导力包含以下几方面的涵义：
（一）文化力。文化力是文化领导力的核心。没有"文化力"，就没有"影响力"，也就没有"领导力"。这就要求领导干部要有较高的文化素养，必须加强自身的文化建设，用先进文化充实自己，提高自己，尤其要着力提升自身的感召力、文化影响力和人格亲和力。
（二）沟通力。沟通力是文化领导力的一项重要组成部分。文化领导力作为一种综合的软性领导力，它不仅仅包含了各种具体的技能和方法，也囊括了沟通与协调等诸多要素。沟通在领导工作中具有极其重要的作用，领导的每一项工作都离不开沟通，良好的沟通可以起到提高领导效率、减少领导阻力、加速组织运转的效用。
（三）创新力。创新力是文化领导力的又一重要组成部分。创新是一个民族的灵魂，没有创新的民族是没有希望的民族。现代社会是一个日新月异的时代，任何的故步自封、裹足不前都将会被社会所淘汰。因此，我们要立足事实，认清大局，拓宽思维领域，把握事物发展的趋势，不断创新体制机制，寻求文化产业的发展之路，重塑文化产业的新格局。
二、提升文化领导力的现实意义
当前，在社会主义文化大发展大繁荣的时代要求下，提升文化领导力对于促进社会主义先进文化的发展，推进山东由文化资源大省向文化强省的跨越，促进地方的经济发展和社会大局的稳定，具有十分重要的现实意义。
（一）有利于形成山东先进的文化理念
山东是全国最早提出建设文化强省的省份之一，在新起点上加快建设文化强省，必须进一步解放思想、更新观念，牢固树立大文化、大开发、大融合、大开放的文化理念，努力做到社会主义先进文化的引领、社会主义核心价值体系的指导，从更高层次、更高起点上谋划文化改革发展，利用丰富的传统文化资源，建设文化强省。
（二）有利于提升山东文化产业发展的核心竞争力
山东是中华文明的重要发祥地之一，历史文化底蕴深厚。中国古代著名思想家、教育家、儒家文化的奠基人孔子和孟子就诞生在这里。山东的齐鲁文化历史悠久，不仅国家级和省级文物保护单位众多，而且各种传统工艺、民间风俗等非物质文化遗产也是异彩纷呈，形成了自身独特文化内容、文化特征和文化魅力。这种独特而先进的文化，是其核心竞争力的一种体现。它通过潜移默化的影响，渗透到制度文化、物质文化和行为文化之中，渗透到文化产业的各个环节，提升山东文化产业发展的竞争力和生命力。
（三）有利于正确处理好山东区域文化产业发展与国家文化战略的关系
未来十年是中国政治、经济、文化和社会发展的战略机遇期，我国文化产业要在这十年取得长足的进步，就需要把握好不同区域文化产业发展的模式和路径，结合未来十年我国政治、经济和科技发展的趋势，借鉴成功经验，避免种种弊端，实现综合效益，满足国家文化发展战略的需要与国民文化消费的需求，加强我国文化的国际传播，提升我国文化的软实力。
三、提升文化领导力的主要途径
文化力与领导力两者是辩证统一的。文化力是领导力的基础，领导力是文化力的体现，两者相辅相成，相互制约和影响。我们拥有五千年的中华文明，并已產生了文化力，形成了中国式的思维方式、生活方式、价值观念和信仰习俗。但文化力并不等同于领导力，文化力只是领导力的一个重要组成部分，文化力只有经过领导者在领导干部群众的实践中加以总结和升华，才能真正转化为领导力，真正转化为做好各项工作的强大力量。
当然，这种文化领导力的提升单靠某一个领导的努力是无法实现的，而是要通过整个国家、社会各级领导的共同努力，既需要国家政策层面的支持和引导，更需要各级领导干部不断提高自身的文化修养、转变思维等方式来共同配合完成。
（一）大力培养文化力，不断提高领导者的自身修养，尤其是文化修养
一般来讲，领导者的思想往往就是当地政府的发展方向，领导者的思想观念往往就是一个地方政府的文化。在全球经济一体化浪潮的冲击下，所有领导者都将面临着提升文化领导力的挑战，原有的传统领导模式都将面临着重大的变革，领导者只有具备足够的能力和智慧才能真正体现出自已的意图。因此，我们需要大力培养文化力，加强领导干部的文化建设，提高领导者的自身修养，尤其是文化修养。
学问勤中得，能力学中得。自身修养的提高，不外乎两个途径，即理论学习和亲身实践。亲身实践，是素质培养与提高最基础、最关键的环节，有第一位的意义。而学习前人优秀的文化知识也是重中之重。近代以来，我国的传统文化历经怀疑和批判，但伴随社会发展重新进入了人们的视野。因为，优秀的传统文化凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富，是发展社会主义先进文化的深厚基础，是建设中华民族共有精神家园的重要支撑。为此，我们有必要深入研究作为我们精神财富的优秀传统文化，在何种意义上能够提升领导干部的文化修养，增强工作能力。譬如，加强领导干部的专业文化知识的学习，提高领导者的文化素质和文化批判能力，使之能够用哲学的观点来思考问题，抓住本质，发现规律，形成战略，实现可持续发展。 （二）进一步繁荣发展中国特色、中国风格、中国气派的优秀文化，不断增强中华文化魅力和生命力
中国是一个文化资源大國，文化遗产十分丰富，中国传统文化的吸引力是非常巨大的。虽然中国传统文化的吸引力曾因近代西方列强的入侵和中国国家实力的大幅度下降而受到影响和质疑。但是，随着20世纪80年代以来亚洲经济的迅速发展和中国本身的崛起，人们又开始重新审视以儒家文化为主体的中国传统文化的巨大能量。同时，中国传统文化在解决一些当代世界性的问题中显示出了巨大的作用，诸如重新构建国际政治经济新秩序，化解不断升级的国际冲突，缓解日益恶化的生态环境，摆脱物质万能的西方文化的束缚，解决日益突出的人类精神信仰危机等等。
（三）切实转变领导者的思维方式，不断提升领导者的文化前瞻力
面对当前全球复杂多变的形势，领导者必须要转变思维方式，提升文化前瞻力，从传统思维向战略思维转变，从保守思维向创新思维转变。未来十年是我国文化产业发展的黄金时期，我们要想在这期间获得长足的发展，就需要总结过去十年文化产业的发展历程，借鉴经验、避免弊端。比如，就文化产业的增长方式而言，过去十年产业增长的重点不是放在内容创意而是放在生产制作，主要依托的是地方的物质文化资源，以发展文化旅游作为主要突破口。
四、结语
综上所述，山东是一个文化资源大省，历史文化底蕴极其深厚，具备建立文化强省的优越条件。因此，下一个十年，我们一定要立足实际，认清大局，转变思维方式，拓宽思维领域，创新发展模式，把握好事物发展的趋势，不断改革创新文化产业发展新的体制机制，使文化资源优势更快更好地转化为文化发展优势，实现从文化资源大省到文化强省的跨越。
参考文献
[1] 中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定[N]. 人民日报，2011-10-26
[2] 胡锦涛. 坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》[N]. 人民日报，2012-11-18
[3] 贺善侃. 文化领导力：领导力的核心和灵魂[J]. 中国浦东干部学院学报，2009，4
[4] 张勇，魏建. 山东文化品牌定位与文化产业发展[J]. 山东社会科学，2007，4.