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摘要：在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，也为下一步国企改革指明了方向。作为国有企业，必须始终高度重视党的建设工作，在经营发展过程中，认真学习和贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强和改进党建工作，为企业快速发展，实现追赶超越提供坚强的政治保障。
关键词：企业党建工作；思考；实践
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2017）11-0058-03
1 新形势下加强和改进党建工作的重要意义
1.1 加强和改进党建工作是全面从严治党的内在要求
党的十八大以来，党中央把全面从严治党摆在重要战略位置，作为国有企业，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持党对国有企业的领导，从党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面入手，不断加强党的自身建设，筑牢党的政治根基。
1.2 加强和改进党建工作是国企深化改革的必然要求
随着经济社会的快速发展和国有企业改革的进一步深化[1]，企业经营发展压力不断增大，导致党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题有不同程度发生，这给我们加强国有企业党建工作敲响了警钟，要求我们在国有企业改革深化中，时刻清醒的认识到党的领导、党的建设必须在改革中得到充分体现和切实加强。
1.3 加强和改进党建工作是促进企业发展的内在需要
作为国有企业，必须立足自身优势，把推动企业健康快速发展作为出发点和落脚点，紧紧围绕经营生产、改革发展、提质增效的中心任务，在提升政治引领能力、推动发展能力、改革创新能力等方面下功夫，切实将党组织的政治优势转化为企业的竞争和发展优势。
1.4 加强和改进党建工作是奋力追赶超越的坚强保障
“追赶超越”是陕西“十三五”发展的主旋律，是当前和今后一段时期的一项核心工作，面对前有标兵、后有追兵的局面，作为国有企业，必须加强党和改进党的建设，凝聚企业发展合力，蓄积企业发展动能，充分发挥各级党组织在推动企业改革发展中的核心作用，为企业实现追赶超越提供坚强保障。
2 新形势下国有企业党建工作面临的问题
2.1 生产经营任务重，党建工作发展不均衡
随着国有企业市场化改革的深入[2]，市场竞争越来越为激烈，企业的生存发展压力骤增，面对繁重的生产经营任务，部分领导干部在思想上忽视了党建工作的重要性，导致党建工作滞后于生产经营工作，没有充分发挥党建监督、促进、引领企业发展的作用。
2.2 组织机构不健全，政治作用发挥不充分
在企业内部，由于各种因素，存在有的基层组织机构不健全、有的人员配备不到位，党组织没有全覆盖，政工队伍没有全覆盖，影响党建工作的正常开展，导致党组织的政治作用发挥不充分，削弱了党组织的权威和政治影响力。
2.3 工作方式方法不新颖，党建工作流于形式
个别基层组织在开展党建工作时，思想守旧，形式单一，缺乏创新，组织活动就是开会议、学文件、抄党章、写心得，与企业生产经营中心工作结合不紧密。长此以往，党建工作缺乏吸引力，容易出现流于形式的问题，党建工作效果往往达不到预期目的。
3 提高国有企业党建工作成效的思考与实践
3.1 加强党的思想建设，凝聚改革发展合力
（1）加强宣传和引导，抓好意识形态工作。在党的思想建设工作中，我们必须要深化对意识形态工作本质、地位和极端重要性的认识，把握其规律，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。以正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，通过主题宣传引导，理想信念教育，凝聚改革发展共识，坚持团结稳定鼓劲，汇聚企业发展动力。
（2）服务企业中心工作，发挥党政协同效应。企业思想政治工作不能脱离企业的生产经营这个中心，在开展“两学一做”学习教育活动中、在落实“三会一课”制度时，以及开展其他党建活动时，要充分结合并融入企业的经营中心任务，激发党员领导干部和职工参与企业生产活动的积极性，做到“两促进、两不误”，形成“绕中心抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。
（3）融入企业文化建设，形成核心价值观。在加强和改善党的思想建设工作时，要和企业文化建设有机融合、相互渗透，使广大职工在主动参与中了解企业文化建设和党的思想建设的内容，认同企业核心理念，形成明确的普遍认同的企业价值观，转化为职工的价值追求和自觉行动，开创上下同心、共谋发展的良好态势。
3.2 深化党的组织建设，筑牢企业发展基石
（1）完善基层组织机构，保证党组织工作机构健全。要围绕企业实际情况，本着精干、高效、协调，有利于加强企业党的建设和促进企业经营的原则[3]，合理设置企业党的工作机构，动态调整组织设置，实现党的组织、党的工作全覆盖，充分发挥各机构的功能和作用，強化企业党组织对群众工作的领导。
（2）加强干部队伍建设，确保党始终成为坚强领导核心。要加强党的基层组织建设，只有配好干部、建好班子，才能带好队伍。在选配党务干部时，要根据企业特点和实际需要进行配备，用好“三项制度”，充分调动干部积极性，增强干部队伍活力，确保党始终成为坚强领导核心。
（3）抓好党员队伍建设，激发基层党员队伍活力。坚持优化党员队伍结构，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀人员，努力把符合条件的生产经营业务骨干培养成党员，把党员培养成生产经营业务骨干，激发党员队伍活力，提高党员队伍的整体素质。
3.3 强化党的作风建设，推动企业健康发展
（1）提高政治站位，从严要求各级领导干部[4]。作风问题本质上是党性问题，公司要理清抓作风建设的思路，坚定抓好作风建设的信念，持续深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”，对党员领导干部严格要求，形成工作作风实，领导作风正，生活作风严的环境。 （2）樹立正确导向，促进领导干部作风有效转变。在加强作风建设过程中，一定要优化选人用人环境，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，深化三项制度改革，把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部放到重要位置，受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒，在作风建设的道路上，形成内在动力，成为领导干部的自觉行为。
（3）完善考核机制，用政绩考核推动领导干部作风转变。必须结合企业实际，科学设定考核评价指标体系，客观公正评价领导作干部风建设成果，对考评结果不合格的领导干部一票否决，切实推动各级领导干部重视作风建设，抓好作风建设，促进企业作风建设持续向好转变。
3.4 完善党的制度建设，助推企业管党治党常态长效
健全和完善的党内法规制度是全面从严治党的长远之策、根本之策，党的制度建设必须融入到党的思想建设、组织建设、作风建设之中，使各项党建工作有章可循，促进各项党建工作科学规范。同时，还要强化制度的执行力，通过制度约束来巩固党建成果，实现全面从严治党的常态长效。每个企业都有各自的情况和特点[5]，但都应该清醒的认识到，当前国有企业改革发展正处在一个新的阶段，面临新的形势，必须把党的建设作为首要的政治任务来抓，必须采取适应企业各自特点的工作方式和方法，加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。从而，全面落实从严治党责任，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，提高企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动企业科学发展、快速发展，将国有企业做优做强，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
参考文献
[1]吴俊刚.关于新形势下加强国有企业党建工作的思考[J].农场经济管理，2017，（05）：58-59.
[2]徐绮.加强新形势下国有企业党建工作的思考[N].山西党校报，2016-12-25（003）.
[3]张闻博.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2016，（22）：224.
[4]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业改革与管理，2016，（08）：185 190.
[5]余峰年.新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考[J].价值工程，2014，33（30）：177-178.
Abstract： At the work conference of the state-owned enterprise party， the general secretary
of Xi Jinping， focusing on the development of the party and the national cause， deeply expounds
the law of the development of state-owned enterprises， and deeply answers a series of major
problems faced by the party building of state-owned enterprises， and provides a basic follow
for the party construction work in the new situation. As a state-owned enterprise， we must always
attach great importance to the construction of the party， and in the course of its operation
and development， earnestly study and carry out the important speeches of the General secretary
of Xi Jinping， strengthen and improve the party building work， and provide a strong political
guarantee for the rapid development of the enterprise.
Key words： Enterprise Party building work；thinking； practice
关键词：企业党建工作；思考；实践
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2017）11-0058-03
1 新形势下加强和改进党建工作的重要意义
1.1 加强和改进党建工作是全面从严治党的内在要求
党的十八大以来，党中央把全面从严治党摆在重要战略位置，作为国有企业，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持党对国有企业的领导，从党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面入手，不断加强党的自身建设，筑牢党的政治根基。
1.2 加强和改进党建工作是国企深化改革的必然要求
随着经济社会的快速发展和国有企业改革的进一步深化[1]，企业经营发展压力不断增大，导致党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题有不同程度发生，这给我们加强国有企业党建工作敲响了警钟，要求我们在国有企业改革深化中，时刻清醒的认识到党的领导、党的建设必须在改革中得到充分体现和切实加强。
1.3 加强和改进党建工作是促进企业发展的内在需要
作为国有企业，必须立足自身优势，把推动企业健康快速发展作为出发点和落脚点，紧紧围绕经营生产、改革发展、提质增效的中心任务，在提升政治引领能力、推动发展能力、改革创新能力等方面下功夫，切实将党组织的政治优势转化为企业的竞争和发展优势。
1.4 加强和改进党建工作是奋力追赶超越的坚强保障
“追赶超越”是陕西“十三五”发展的主旋律，是当前和今后一段时期的一项核心工作，面对前有标兵、后有追兵的局面，作为国有企业，必须加强党和改进党的建设，凝聚企业发展合力，蓄积企业发展动能，充分发挥各级党组织在推动企业改革发展中的核心作用，为企业实现追赶超越提供坚强保障。
2 新形势下国有企业党建工作面临的问题
2.1 生产经营任务重，党建工作发展不均衡
随着国有企业市场化改革的深入[2]，市场竞争越来越为激烈，企业的生存发展压力骤增，面对繁重的生产经营任务，部分领导干部在思想上忽视了党建工作的重要性，导致党建工作滞后于生产经营工作，没有充分发挥党建监督、促进、引领企业发展的作用。
2.2 组织机构不健全，政治作用发挥不充分
在企业内部，由于各种因素，存在有的基层组织机构不健全、有的人员配备不到位，党组织没有全覆盖，政工队伍没有全覆盖，影响党建工作的正常开展，导致党组织的政治作用发挥不充分，削弱了党组织的权威和政治影响力。
2.3 工作方式方法不新颖，党建工作流于形式
个别基层组织在开展党建工作时，思想守旧，形式单一，缺乏创新，组织活动就是开会议、学文件、抄党章、写心得，与企业生产经营中心工作结合不紧密。长此以往，党建工作缺乏吸引力，容易出现流于形式的问题，党建工作效果往往达不到预期目的。
3 提高国有企业党建工作成效的思考与实践
3.1 加强党的思想建设，凝聚改革发展合力
（1）加强宣传和引导，抓好意识形态工作。在党的思想建设工作中，我们必须要深化对意识形态工作本质、地位和极端重要性的认识，把握其规律，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。以正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，通过主题宣传引导，理想信念教育，凝聚改革发展共识，坚持团结稳定鼓劲，汇聚企业发展动力。
（2）服务企业中心工作，发挥党政协同效应。企业思想政治工作不能脱离企业的生产经营这个中心，在开展“两学一做”学习教育活动中、在落实“三会一课”制度时，以及开展其他党建活动时，要充分结合并融入企业的经营中心任务，激发党员领导干部和职工参与企业生产活动的积极性，做到“两促进、两不误”，形成“绕中心抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。
（3）融入企业文化建设，形成核心价值观。在加强和改善党的思想建设工作时，要和企业文化建设有机融合、相互渗透，使广大职工在主动参与中了解企业文化建设和党的思想建设的内容，认同企业核心理念，形成明确的普遍认同的企业价值观，转化为职工的价值追求和自觉行动，开创上下同心、共谋发展的良好态势。
3.2 深化党的组织建设，筑牢企业发展基石
（1）完善基层组织机构，保证党组织工作机构健全。要围绕企业实际情况，本着精干、高效、协调，有利于加强企业党的建设和促进企业经营的原则[3]，合理设置企业党的工作机构，动态调整组织设置，实现党的组织、党的工作全覆盖，充分发挥各机构的功能和作用，強化企业党组织对群众工作的领导。
（2）加强干部队伍建设，确保党始终成为坚强领导核心。要加强党的基层组织建设，只有配好干部、建好班子，才能带好队伍。在选配党务干部时，要根据企业特点和实际需要进行配备，用好“三项制度”，充分调动干部积极性，增强干部队伍活力，确保党始终成为坚强领导核心。
（3）抓好党员队伍建设，激发基层党员队伍活力。坚持优化党员队伍结构，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀人员，努力把符合条件的生产经营业务骨干培养成党员，把党员培养成生产经营业务骨干，激发党员队伍活力，提高党员队伍的整体素质。
3.3 强化党的作风建设，推动企业健康发展
（1）提高政治站位，从严要求各级领导干部[4]。作风问题本质上是党性问题，公司要理清抓作风建设的思路，坚定抓好作风建设的信念，持续深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”，对党员领导干部严格要求，形成工作作风实，领导作风正，生活作风严的环境。 （2）樹立正确导向，促进领导干部作风有效转变。在加强作风建设过程中，一定要优化选人用人环境，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，深化三项制度改革，把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部放到重要位置，受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒，在作风建设的道路上，形成内在动力，成为领导干部的自觉行为。
（3）完善考核机制，用政绩考核推动领导干部作风转变。必须结合企业实际，科学设定考核评价指标体系，客观公正评价领导作干部风建设成果，对考评结果不合格的领导干部一票否决，切实推动各级领导干部重视作风建设，抓好作风建设，促进企业作风建设持续向好转变。
3.4 完善党的制度建设，助推企业管党治党常态长效
健全和完善的党内法规制度是全面从严治党的长远之策、根本之策，党的制度建设必须融入到党的思想建设、组织建设、作风建设之中，使各项党建工作有章可循，促进各项党建工作科学规范。同时，还要强化制度的执行力，通过制度约束来巩固党建成果，实现全面从严治党的常态长效。每个企业都有各自的情况和特点[5]，但都应该清醒的认识到，当前国有企业改革发展正处在一个新的阶段，面临新的形势，必须把党的建设作为首要的政治任务来抓，必须采取适应企业各自特点的工作方式和方法，加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。从而，全面落实从严治党责任，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，提高企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动企业科学发展、快速发展，将国有企业做优做强，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
参考文献
[1]吴俊刚.关于新形势下加强国有企业党建工作的思考[J].农场经济管理，2017，（05）：58-59.
[2]徐绮.加强新形势下国有企业党建工作的思考[N].山西党校报，2016-12-25（003）.
[3]张闻博.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代国企研究，2016，（22）：224.
[4]苏倩.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].企业改革与管理，2016，（08）：185 190.
[5]余峰年.新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考[J].价值工程，2014，33（30）：177-178.
Abstract： At the work conference of the state-owned enterprise party， the general secretary
of Xi Jinping， focusing on the development of the party and the national cause， deeply expounds
the law of the development of state-owned enterprises， and deeply answers a series of major
problems faced by the party building of state-owned enterprises， and provides a basic follow
for the party construction work in the new situation. As a state-owned enterprise， we must always
attach great importance to the construction of the party， and in the course of its operation
and development， earnestly study and carry out the important speeches of the General secretary
of Xi Jinping， strengthen and improve the party building work， and provide a strong political
guarantee for the rapid development of the enterprise.
Key words： Enterprise Party building work；thinking； practice