正职缺位究竟从哪里替补

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一个部门或单位的正职一旦缺位,究竟从哪里替补为好呢?一种观点认为,正职的缺位还是以从副职中选拔为好(见《领导科学》1992年第5期李占成的文章)。另一种观点则认为,正职空缺不应从副职中提拔(见《领导科学》1992年第8期王槐艾的文章)。我们认为,以上两种对立的观点虽各有其合理之处.但都有失偏颇.缺乏具体的指导性。凡事不应一概而论,而应当具体问题具体分析。一个单位的正职出现空缺后,是否从副职中提拔替补,应视这个单位的具体情况而定。
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