论文部分内容阅读
2010年9月10目人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人尹成基在国新办出席《中国的人力资源状况》自皮书新闻发布会时指出，当前中国的就业形势非常严峻，就业任务十分艰巨，中国政府解决就业问题面临着巨大的压力。
2010中国（劳务用工）行业就业指数报告
【摘 要】
：
2010年9月10目人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人尹成基在国新办出席《中国的人力资源状况》自皮书新闻发布会时指出，当前中国的就业形势非常严峻，就业任务十分艰
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2010年12期
其他文献
事业单位被赋予了公共权力，属于社会服务组织。我国事业单位人力资源管理受传统工作理念影响，已远远不能满足现代人力资源管理的要求。本文针对目前事业单位人力资源管理中普遍
社会主义核心价值观凝聚国家、社会和个体三大场域精神追求，包含严密的内在逻辑和清晰理路，对当代大学生意义深重。在新的历史起点，大学生价值观培育面临认识度、认知度、认同度
10月15日起,2011年度中央机关考录公务员接受报名,共有137个中央机关及其直属机构等单位公开招考,计划招考1.6万余人,比2010年度增加了千余人。公共科目笔试定于今年12月5日
部分乡镇所属集体企业由于长期以来接受财政税务监督较少,企业负责人权力过于集中,财会基础工作薄弱,导致乡镇企业在改制过程中资产清查工作难度大,为一些不法分子侵占集体资
国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点，搞活国有大中型企业的关键是进一步解放思想，转变观念，从外部环境与企业自身努力两个方面相互配套，同步调整。一是调整企业组织结构。
高校后勤社会化改革是任何一所高校在经济发展下所必经改革之路。无论从高校自身发展的角度考虑，还是为师生谋求更大的福祉，后勤改革必须建立在自主运营，自负盈亏，坚持创新，自我发
随着公立医院规模不断扩大,编外人员呈逐年递增趋势,已成为医院不可缺少的主干力量,其重要性日趋显现.新医改形式下,医院如何在有限的人力资源条件下充分发挥编外人员的效能
新媒体具有受众不确定、信息传播自由、覆盖面广、交互性强以及传播速度快等特点。高校必须增强新媒体时代危机管理意识,建立健全新媒体危机管理有效机制,提高应急处置工作水
针对某公司存在的问题,利用全面关系流理论,通过研究某公司基层次相互间的关联对企业组织行为的影响,提出通过改善基层次行为方式来建立适应某公司发展的组织行为。