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AP、戴尔、通用电气、东软等知名公司纷纳贤才，200家公司齐聚东软学院双选会。 程序、网络、Flash现场展示，笔记本成为第二份简历，东软毕业生双选会各显神通。
日前，万人IT大学大连东软信息学院携手“大连在线”举行06届IT人才双选会，200家企业聚集双选会招揽人才。如此火暴场面，即便是北大、清华等名牌院校也十分罕见，与当前严寒的就业形势形成了鲜明的比照。
与往年相比，此次双选会是招聘企业最多、规模最大的一届，包括东软集团、戴尔、SAP、通用电气在内的200家企业设立展位进行人才招聘，为企业和毕业生提供了双向选择洽谈的机会。
从9月份开始，惠普、华为、阿尔派等众多知名企业陆续到东软信息学院进行现场人才招聘。为了满足企业人力资源的巨大需求，大连东软信息学院携手“大连在线”举办了此次双选会。发出通知后的一周内，就有200多家企业报名参加。一家IT企业人力资源经理解释决定参加“双选会”的原因时说：东软信息学院作为IT产业人才库的作用突显，人才培养与企业发展形成了良性对接。
2006年，东软信息学院将有本专科3000余名毕业生步入社会，专业涵盖计算机科学与技术、计算机应用与维护、信息技术与商务管理、计算机英语、计算机日语、电子商务、企业信息化管理、电脑动画设计与制作等。
在“双选会”现场，记者了解到，企业对软件开发、网络技术、动画制作等方向的人才需求非常旺盛，很多企业在此类岗位的人才需求数量较大，并非常重视对实践能力的考查。在很多展位，东软信息学院毕业生正在用笔记本电脑向用人单位展示自己在校期间编辑的程序，展示网站后台数据库程序、网站前台页面、FLASH动画制作、电子商务业务实践模型等，笔记本成为第二份有效的简历。有的毕业生用英语、日语“双语齐下”与用人单位进行沟通。
据了解，大连东软信息学院已经在2006届毕业生中通过选拔成立了“2+2”东软商用、东软IIS、东软嵌入式、东软电信定制班，“3+1”东软上海研发中心定制班以及阿尔派定制班，共有300余人进入定制班培养，定制班的优秀学生将直接进入相应企业工作。进入企业定制班的学生来到招聘会现场，如果有更合适的企业和岗位，他们也可以重新选择就业单位。此外，大连东软信息学院在就业信息化方面也做了大量工作，对就业信息系统进行全面升级，就业信息网研发投入使用，更新完善了学院UFS系统资源，引进“北森职业测评系统”，为毕业生进行进入社会前的性格和职业测试，推动了就业信息化的进程。
大连东软信息学院副院长暴洪奎说：“此次双选会规模很大，很多IT届相关企业慕名来学院招聘计算机相关专业人才，包括外语类人才。企业对东软学生的实践动手、沟通能力，学习能力非常认可，招聘外语类人才也是看好东软英语、日语专业学生既有扎实的外语水平，又兼备计算机专业知识的优势。今年英语系304名计算机英语毕业生和日语系168名计算机日语毕业生将走向社会，将得到更多用人单位的青睐和关注。”
参会企业普遍认为，东软信息学院教育模式适应企业的人才需求，设置的课程都是企业最需要的技术，东软信息学院学生接触的技术实用、前沿，实践能力强，工作上手快。从往年对东软毕业生的招聘情况来看，毕业生适应能力和再学习都比较强。希望通过双选会和其他的一些招聘形式，吸纳东软信息学院优秀的毕业生。
在当前大学生毕业生就业形势严峻的情况下，大连东软信息学院的毕业生却走俏职场。原因在于，一方面，从1998年大连软件园建立，到如今软件产业已经成为带动城市经济的又一支柱产业， IT产业对于人才的需求仍呈上升趋势，由于IT产业知识更新速度快，T产业的迅速发展对IT人才队伍的数量、质量和结构提出了更高的要求，需要大量熟练应用专业技能的人才并完善IT产业人力资源结构。软件产业从“招商到招人”的转变之后，人才已经成为产业发展的最关键因素，IT行业的发展空间巨大，大连东软信息学院人才培养与产业的良性对接也显示了大连市软件产业的蓬勃发展。
另一方面，大连东软信息学院作为东北大学独立学院、全国示范性软件职业学院，随着创新IT教育模式的成功实践，培养了大批具有实践能力的实用型IT人才。2005年9月，大连东软信息学院温涛院长主持的《创新型IT职业人才培养模式的探索与实践》获得2005年高等教育国家级教学成果一等奖、辽宁省教育成果特等奖。2003年首届185名专升本毕业生一次就业率达到93.4%，有5名SOVO的学生毕业后自主创业；2004届毕业生总计356人，一次就业率达到94.6%；2005届毕业生总计1803人，一次就业率达到96%。大连东软信息学院已经成为IT人才培养的重要基地，为企业输送实用化、国际化、个性化人才。
日前，万人IT大学大连东软信息学院携手“大连在线”举行06届IT人才双选会，200家企业聚集双选会招揽人才。如此火暴场面，即便是北大、清华等名牌院校也十分罕见，与当前严寒的就业形势形成了鲜明的比照。
与往年相比，此次双选会是招聘企业最多、规模最大的一届，包括东软集团、戴尔、SAP、通用电气在内的200家企业设立展位进行人才招聘，为企业和毕业生提供了双向选择洽谈的机会。
从9月份开始，惠普、华为、阿尔派等众多知名企业陆续到东软信息学院进行现场人才招聘。为了满足企业人力资源的巨大需求，大连东软信息学院携手“大连在线”举办了此次双选会。发出通知后的一周内，就有200多家企业报名参加。一家IT企业人力资源经理解释决定参加“双选会”的原因时说：东软信息学院作为IT产业人才库的作用突显，人才培养与企业发展形成了良性对接。
2006年，东软信息学院将有本专科3000余名毕业生步入社会，专业涵盖计算机科学与技术、计算机应用与维护、信息技术与商务管理、计算机英语、计算机日语、电子商务、企业信息化管理、电脑动画设计与制作等。
在“双选会”现场，记者了解到，企业对软件开发、网络技术、动画制作等方向的人才需求非常旺盛，很多企业在此类岗位的人才需求数量较大，并非常重视对实践能力的考查。在很多展位，东软信息学院毕业生正在用笔记本电脑向用人单位展示自己在校期间编辑的程序，展示网站后台数据库程序、网站前台页面、FLASH动画制作、电子商务业务实践模型等，笔记本成为第二份有效的简历。有的毕业生用英语、日语“双语齐下”与用人单位进行沟通。
据了解，大连东软信息学院已经在2006届毕业生中通过选拔成立了“2+2”东软商用、东软IIS、东软嵌入式、东软电信定制班，“3+1”东软上海研发中心定制班以及阿尔派定制班，共有300余人进入定制班培养，定制班的优秀学生将直接进入相应企业工作。进入企业定制班的学生来到招聘会现场，如果有更合适的企业和岗位，他们也可以重新选择就业单位。此外，大连东软信息学院在就业信息化方面也做了大量工作，对就业信息系统进行全面升级，就业信息网研发投入使用，更新完善了学院UFS系统资源，引进“北森职业测评系统”，为毕业生进行进入社会前的性格和职业测试，推动了就业信息化的进程。
大连东软信息学院副院长暴洪奎说：“此次双选会规模很大，很多IT届相关企业慕名来学院招聘计算机相关专业人才，包括外语类人才。企业对东软学生的实践动手、沟通能力，学习能力非常认可，招聘外语类人才也是看好东软英语、日语专业学生既有扎实的外语水平，又兼备计算机专业知识的优势。今年英语系304名计算机英语毕业生和日语系168名计算机日语毕业生将走向社会，将得到更多用人单位的青睐和关注。”
参会企业普遍认为，东软信息学院教育模式适应企业的人才需求，设置的课程都是企业最需要的技术，东软信息学院学生接触的技术实用、前沿，实践能力强，工作上手快。从往年对东软毕业生的招聘情况来看，毕业生适应能力和再学习都比较强。希望通过双选会和其他的一些招聘形式，吸纳东软信息学院优秀的毕业生。
在当前大学生毕业生就业形势严峻的情况下，大连东软信息学院的毕业生却走俏职场。原因在于，一方面，从1998年大连软件园建立，到如今软件产业已经成为带动城市经济的又一支柱产业， IT产业对于人才的需求仍呈上升趋势，由于IT产业知识更新速度快，T产业的迅速发展对IT人才队伍的数量、质量和结构提出了更高的要求，需要大量熟练应用专业技能的人才并完善IT产业人力资源结构。软件产业从“招商到招人”的转变之后，人才已经成为产业发展的最关键因素，IT行业的发展空间巨大，大连东软信息学院人才培养与产业的良性对接也显示了大连市软件产业的蓬勃发展。
另一方面，大连东软信息学院作为东北大学独立学院、全国示范性软件职业学院，随着创新IT教育模式的成功实践，培养了大批具有实践能力的实用型IT人才。2005年9月，大连东软信息学院温涛院长主持的《创新型IT职业人才培养模式的探索与实践》获得2005年高等教育国家级教学成果一等奖、辽宁省教育成果特等奖。2003年首届185名专升本毕业生一次就业率达到93.4%，有5名SOVO的学生毕业后自主创业；2004届毕业生总计356人，一次就业率达到94.6%；2005届毕业生总计1803人，一次就业率达到96%。大连东软信息学院已经成为IT人才培养的重要基地，为企业输送实用化、国际化、个性化人才。