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社会管理创新需要社会科学理论的有力支撑，社会科学普及是社会管理创新的内在需求。然而原有社会管理体制的问题，在很大程度上折射出从官员到民众社会科学素养的缺陷，成为社会管理创新的隐性障碍。在社会管理创新中社会科学普及的作用是：引领改革方向，促进观念转变；引导信息传播，培育理性公民；搭建学习平台，推动自我教育；依托社会组织，提升专业水平。