【摘 要】
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在我国信息技术不断发展的背景下,高校人事管理模式面临着巨大的挑战,大数据在人事管理中的应用成为必要之举。高校传统的人事管理模式已经不适应现如今的教学改革需求。因此
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在我国信息技术不断发展的背景下,高校人事管理模式面临着巨大的挑战,大数据在人事管理中的应用成为必要之举。高校传统的人事管理模式已经不适应现如今的教学改革需求。因此,高校应借助大数据之便,实现人事管理的信息化,强化信息化管理理念,优化管理程序与形式,使人事管理模式的改革跟得上教育改革的步伐。本文针对大数据对高校人事管理模式的改革展开了以下研究。
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