【摘 要】
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目的 比较护士长与临床护士工作压力源及压力程度,了解护士长工作压力状况,探讨缓解压力的对策.方法 整群抽取护士长42名,在护士长所在科室选取现护士配对.使用护士工作压力源量表,对其工作压力源与压力程度进行调查研究,并对两组人群压力源压力程度进行比较.结果 两组压力得分有显著差异,护士长压力高于临床护士.两组压力源有差异性,P＜0.01,护士长比临床护士具有更多的压力源.结论 护士长承受着较大的工作
【机 构】
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710004,西安铁路医院护理部,西安市第一医院,710004,西安铁路医院护理部
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目的 比较护士长与临床护士工作压力源及压力程度,了解护士长工作压力状况,探讨缓解压力的对策.方法 整群抽取护士长42名,在护士长所在科室选取现护士配对.使用护士工作压力源量表,对其工作压力源与压力程度进行调查研究,并对两组人群压力源压力程度进行比较.结果 两组压力得分有显著差异,护士长压力高于临床护士.两组压力源有差异性,P＜0.01,护士长比临床护士具有更多的压力源.结论 护士长承受着较大的工作压力,建议护理高层管理者应关注护士长的压力状况,给予必要的支持,帮助他们更好地应对工作压力。
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