共享员工存在的问题及对策分析研究

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由于不可抗力因素影响,在一些企业难以复工和一些企业开工生产的情况下,共享员工应运而生,并发挥了至关重要的作用.但由于相关劳动方面的法律法规有所欠缺,以及这一用工模式并不成熟,导致共享员工在实践过程中还存在很多问题.本文将共享员工的模式分为母模式和子模式,与劳务派遣模式进行对比得出两者之间有很大的相似性,针对共享员工存在的两者共性的问题,可以借鉴劳务派遣相关的法律法规,个性问题逐个进行分析并提出可行性对策.
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