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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起正式施行，学者们从很多角度对其进行了评论，如企业的发展、法律体系的健全、社会保障的完善，等等。事实上，《中华人民共和国劳动合同法》还包含着丰富的伦理意蕴：以人为本是它蕴涵的人文道德要求；构建和谐稳定的劳动关系是它蕴涵的道德目标要求；权利与义务的统一是它蕴涵的道德责任要求；引导企业履行社会责任是它蕴涵的道德原则要求；提高劳动者自身素质，使劳动者爱岗敬业，是它蕴涵的职业道德要求。