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【摘 要】目前，我国经济高速发展，各企业如同雨后春笋般大批涌现出来，企业的经济发展成为带动国民经济的主要动力之一。但是企业的文化建设非常重要，单纯的注重企业利益而忽视企业文化建设是不可取的，在企业文化建设的过程中，企业党建是关键，企业党建对企业文化建设起着指导作用，本文就企业党建与企业文化建设的关系进行探究。
【关键词】企业党建;企业文化
引言
21世纪，我国经济高速发展，社会上涌现出一批又一批优秀企业，拉动了我国经济的增长。在企业发展过程中，单纯追求企业利益是一种不明智的行为，企业文化建设也非常重要。而企业文化的建设离不开企业党建，党建工作对于企业文化发展甚至企业整体发展来说，有着非常重要的作用和意义。企业的党建工作和企业文化建设相互依存，相互依赖的关系，本文就企业党建与企业文化建设的关系展开讨论分析。
1.企业党建与企业文化建设的关系
1.1企业党建和企业文化建设具有融合性
习总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在如今高速发展的社会背景下，企业党建对企业的发展起到领导的作用，开展党建工作是保证能够贯彻执行国家方针和完成国家的重要部署，能够确保经济发展不脱离党的路线，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为党组织工作的出发点和落脚点。而企业文化是企业长远发展的根基，是推动企业长远发展的内在动力，其核心内容是企业的精神和价值观的体现。所以说，企业文化与企业党建产生于同一特定环境，他们及各自有着各自的特殊性，但是又有着一些共性，某种意义上来讲他们是相辅相成相互交融的，具有一定的融合性。从目标看，两者都依据各自的特点和优势，增强企业的凝聚力和向心力，推动生产力发展、服务经济建设，从而提髙企业的经济效益，促进企业健康、持续、快速发展。从属性看，两者均属于上层建筑范畴，都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，服务于经济建设和提高人的思想道德素质。从途径看，两者都以素质和能力的提升为着力点，目标是打造业精技高、德优力强的优秀项目团队和团队精神，营造良好的工作环境，通过塑造品牌、选树先进典型等方式提高企业员工的思想道德素养和科学文化素质，激励其智慧履职、开拓创新、建功立业。所有说，企业党建和企业文化建设具有融合性。
1.2企业党建与企业文化建设相互依托
企业的文化建设和企业党建工作是互为依托的。首先，党组织以多种文化形式开展和宣传贯彻党的思想和政策，指导企业文化建设，提高企业员工的思想觉悟，从而保证企业制定战略目标方向的正确性。其次，企业文化的建设与企业生产经营和长期发展是相匹配的，是会随着企业的战略目标拟定和企业所面临的外部条件的变化而变化的，党的思想和政策是企业文化建设内容中重要的一方面，企业文化建设着重打造良好的企业氛围，以此推动员工生产的积极性，提高企业的活力，所以说企业党建与企业文化建设是相互依托的，企业党建有利于企业文化建设的发展。
1.3 企业党建与企业文化建设互为载体
从事物发展的角度辩证分析，任何一个事物的发展都有一定的载体，企业文化建设也是如此，他工作的开展需要有一定的内容来作为载体。企业的党建工作需要开展企业民主生活会、党建组织会、员工座谈会等作为基本载体。这些党建工作的开展在潜移默化中又推动了企业文化建设的发展。企业的文化建设一般是开展一些企业娱乐活动，通过娱乐的方式来放松企业员工的身心，打造良好的氛围，以此提高企业员工的凝聚力，这些活动的开展在活跃企业文化氛围的同时，也会在一定程度上增强企业的凝聚力和向心力，同时也加强了企业中党员干部深入员工群体，了解员工所需的机会与实践，扩大了企业党建工作的载体获取渠道和方法。所以说企业党建与企业文化建设是互为载体的。
2.加强企业党建与企业文化建设
2.1提高团队意识，强化员工工作能力
众所周知一个企业能否长远发展，很大程度上取决于领导是否优秀，因此领导需要不断提高自身的修养，做好领导工作;此外，各基层领导班子还要提升自己学习意识，提升自己的综合素质，尤其是政治素质，多进行系统化，常规化的培训等活动，以此打造出一个有领导力、有责任感的领导团队，为企业的长远发展打好基础。另一方面，企业要着重发展企业党建，虽然企业党建和企业文化有着各自的特殊性，但是在企业实际建设过程中，企业党建与企业文化建设有着诸多联系。就企业党建而言，企业党建是党在进行基层组织建设过程中的关键，也是基层建设中不可或缺的重要组成部分。企业中的党建工作，是通过加强企业内部管理、激发员工的工作热情以此增强企业的凝聚力和向心力;基层党建工作是通过党的基本路线和社会主义教育引导企业基层员工树立正确的理想信念和价值观，以此提高企业员工的责任感和自身素质。不仅如此，企业党建通过宣传以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，引导企业内部员工团结一致，协同发展。最重要的是企业党建工作强调坚持党的领导，坚持社会主义方向，在中国的大环境中，保持政治的准确性是十分重要的，以此明确企业的发展路线。以党建促进企业建设，并在发展中不断改革、创新。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，推动了国家经济的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和方法，沉淀了大量有效的管理发展经验。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化。给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。要配合企业体制改革不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。
2.2牢抓党建中作的重要思想，树立开拓进取的创新思想
中国共产党的领导思想是各级领导人员和群众人员在各个阶段不断总结出来的智慧结晶，它历经各种磨难，指导着中国最为先进的前进方向，也是新时代背景之下产生的最新的理论成果。一个企业想要在当今这个变化莫测的社会背景下长远发展，必须要准确的抓住党的指导思想，以最新的理论成果指导企业内的文化建设工作，以此明确企业的发展路线和发展目标。此外，企业还要与时俱进，明确自身的发展目标，重视企业的创新能力，在全球化的世界潮流之下不能够固步自封，引进国外先进的技术，吸收借鉴国外的管理经验，以此提高企业发展的进程，并且结合本企业在实际的工作过程中出现的问题，更好地保证企业党建工作和文化建设的有效建设。
3.结束语
在当今这个变换莫测的社会环境之下，任何一个企业想要长远立足都必须要有先进的指导思想，打造良好的企业环境非常重要。这就要求企业文化建设时注重企业党建建设，企业党建与企業文化建设相互依存相互融合，在企业文化建设过程中，要牢抓企业党建的指导思想，树立创新思维，以此推进企业不断进步。
参考文献
[1]靳玉东. 国有企业党建与企业文化共生研究[J]. 现代企业文化， 2019（6）.
[2]王海元. 浅析企业党建和企业文化建设的结合发展[J]. 现代企业文化， 2019（6）：5-6.
[3]曲丽媛. 党建政工对企业文化的促进作用[J]. 经营管理者， 2019（7）.
[4]陈莉， 刘涛. 浅析企业党建与企业文化的相互促进作用[J]. 现代企业文化， 2018（9）：15-15.
【关键词】企业党建;企业文化
引言
21世纪，我国经济高速发展，社会上涌现出一批又一批优秀企业，拉动了我国经济的增长。在企业发展过程中，单纯追求企业利益是一种不明智的行为，企业文化建设也非常重要。而企业文化的建设离不开企业党建，党建工作对于企业文化发展甚至企业整体发展来说，有着非常重要的作用和意义。企业的党建工作和企业文化建设相互依存，相互依赖的关系，本文就企业党建与企业文化建设的关系展开讨论分析。
1.企业党建与企业文化建设的关系
1.1企业党建和企业文化建设具有融合性
习总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在如今高速发展的社会背景下，企业党建对企业的发展起到领导的作用，开展党建工作是保证能够贯彻执行国家方针和完成国家的重要部署，能够确保经济发展不脱离党的路线，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为党组织工作的出发点和落脚点。而企业文化是企业长远发展的根基，是推动企业长远发展的内在动力，其核心内容是企业的精神和价值观的体现。所以说，企业文化与企业党建产生于同一特定环境，他们及各自有着各自的特殊性，但是又有着一些共性，某种意义上来讲他们是相辅相成相互交融的，具有一定的融合性。从目标看，两者都依据各自的特点和优势，增强企业的凝聚力和向心力，推动生产力发展、服务经济建设，从而提髙企业的经济效益，促进企业健康、持续、快速发展。从属性看，两者均属于上层建筑范畴，都必须坚持党的领导，坚持社会主义方向，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，服务于经济建设和提高人的思想道德素质。从途径看，两者都以素质和能力的提升为着力点，目标是打造业精技高、德优力强的优秀项目团队和团队精神，营造良好的工作环境，通过塑造品牌、选树先进典型等方式提高企业员工的思想道德素养和科学文化素质，激励其智慧履职、开拓创新、建功立业。所有说，企业党建和企业文化建设具有融合性。
1.2企业党建与企业文化建设相互依托
企业的文化建设和企业党建工作是互为依托的。首先，党组织以多种文化形式开展和宣传贯彻党的思想和政策，指导企业文化建设，提高企业员工的思想觉悟，从而保证企业制定战略目标方向的正确性。其次，企业文化的建设与企业生产经营和长期发展是相匹配的，是会随着企业的战略目标拟定和企业所面临的外部条件的变化而变化的，党的思想和政策是企业文化建设内容中重要的一方面，企业文化建设着重打造良好的企业氛围，以此推动员工生产的积极性，提高企业的活力，所以说企业党建与企业文化建设是相互依托的，企业党建有利于企业文化建设的发展。
1.3 企业党建与企业文化建设互为载体
从事物发展的角度辩证分析，任何一个事物的发展都有一定的载体，企业文化建设也是如此，他工作的开展需要有一定的内容来作为载体。企业的党建工作需要开展企业民主生活会、党建组织会、员工座谈会等作为基本载体。这些党建工作的开展在潜移默化中又推动了企业文化建设的发展。企业的文化建设一般是开展一些企业娱乐活动，通过娱乐的方式来放松企业员工的身心，打造良好的氛围，以此提高企业员工的凝聚力，这些活动的开展在活跃企业文化氛围的同时，也会在一定程度上增强企业的凝聚力和向心力，同时也加强了企业中党员干部深入员工群体，了解员工所需的机会与实践，扩大了企业党建工作的载体获取渠道和方法。所以说企业党建与企业文化建设是互为载体的。
2.加强企业党建与企业文化建设
2.1提高团队意识，强化员工工作能力
众所周知一个企业能否长远发展，很大程度上取决于领导是否优秀，因此领导需要不断提高自身的修养，做好领导工作;此外，各基层领导班子还要提升自己学习意识，提升自己的综合素质，尤其是政治素质，多进行系统化，常规化的培训等活动，以此打造出一个有领导力、有责任感的领导团队，为企业的长远发展打好基础。另一方面，企业要着重发展企业党建，虽然企业党建和企业文化有着各自的特殊性，但是在企业实际建设过程中，企业党建与企业文化建设有着诸多联系。就企业党建而言，企业党建是党在进行基层组织建设过程中的关键，也是基层建设中不可或缺的重要组成部分。企业中的党建工作，是通过加强企业内部管理、激发员工的工作热情以此增强企业的凝聚力和向心力;基层党建工作是通过党的基本路线和社会主义教育引导企业基层员工树立正确的理想信念和价值观，以此提高企业员工的责任感和自身素质。不仅如此，企业党建通过宣传以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，引导企业内部员工团结一致，协同发展。最重要的是企业党建工作强调坚持党的领导，坚持社会主义方向，在中国的大环境中，保持政治的准确性是十分重要的，以此明确企业的发展路线。以党建促进企业建设，并在发展中不断改革、创新。长期以来，社会主义国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，推动了国家经济的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和方法，沉淀了大量有效的管理发展经验。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化。给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。要配合企业体制改革不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。
2.2牢抓党建中作的重要思想，树立开拓进取的创新思想
中国共产党的领导思想是各级领导人员和群众人员在各个阶段不断总结出来的智慧结晶，它历经各种磨难，指导着中国最为先进的前进方向，也是新时代背景之下产生的最新的理论成果。一个企业想要在当今这个变化莫测的社会背景下长远发展，必须要准确的抓住党的指导思想，以最新的理论成果指导企业内的文化建设工作，以此明确企业的发展路线和发展目标。此外，企业还要与时俱进，明确自身的发展目标，重视企业的创新能力，在全球化的世界潮流之下不能够固步自封，引进国外先进的技术，吸收借鉴国外的管理经验，以此提高企业发展的进程，并且结合本企业在实际的工作过程中出现的问题，更好地保证企业党建工作和文化建设的有效建设。
3.结束语
在当今这个变换莫测的社会环境之下，任何一个企业想要长远立足都必须要有先进的指导思想，打造良好的企业环境非常重要。这就要求企业文化建设时注重企业党建建设，企业党建与企業文化建设相互依存相互融合，在企业文化建设过程中，要牢抓企业党建的指导思想，树立创新思维，以此推进企业不断进步。
参考文献
[1]靳玉东. 国有企业党建与企业文化共生研究[J]. 现代企业文化， 2019（6）.
[2]王海元. 浅析企业党建和企业文化建设的结合发展[J]. 现代企业文化， 2019（6）：5-6.
[3]曲丽媛. 党建政工对企业文化的促进作用[J]. 经营管理者， 2019（7）.
[4]陈莉， 刘涛. 浅析企业党建与企业文化的相互促进作用[J]. 现代企业文化， 2018（9）：15-15.