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随着社会经济的不断发展,建筑施工行业的竞争日益激烈,竞争的关键不仅在于承揽工程项目,更在于人才的竞争,使得施工企业的员工流动率呈现上升趋势。本文结合个人工作经验,分析了建筑施工企业员工流失的原因,提出了解决员工流失问题的管理对策。
建筑施工企业员工流失与管理
【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,建筑施工行业的竞争日益激烈,竞争的关键不仅在于承揽工程项目,更在于人才的竞争,使得施工企业的员工流动率呈现上升趋势。本文结合个人工作经验,分
【机 构】
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青建集团股份公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年9期
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