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企业的竞争归根到底是人的竞争,面对企业之间的竞争越来越激烈,国有企业人才流失问题更加突出。如何解决好这一问题,对国企的生存和发展,对国民经济持续、快速、健康发展有着重要的意义。
论我国国有企业人才流失及解决对策
【摘 要】
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企业的竞争归根到底是人的竞争,面对企业之间的竞争越来越激烈,国有企业人才流失问题更加突出。如何解决好这一问题,对国企的生存和发展,对国民经济持续、快速、健康发展有着
【机 构】
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中国水利水电第四工程有限公司第六分局铁路公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2015年05期
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