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人力资源是组织的首要资源，根据企业绩效评价的需要，绩效管理作为人力资源管理最重要的活动之一，根据企业绩效评价的需要，从绩效考核的理论和方法入手，设计了综合绩效管理系统的结构和各组成部分，对于完善企业的激励机制具有重要意义。
有关人力资源管理中的绩效管理的探讨
【摘 要】
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人力资源是组织的首要资源，根据企业绩效评价的需要，绩效管理作为人力资源管理最重要的活动之一，根据企业绩效评价的需要，从绩效考核的理论和方法入手，设计了综合绩效管理系统的结
【机 构】
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吉林省有色金属地质勘查局六O六队
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2013年10期
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