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【正】日本式经营体制有“终身雇用制”、“年功工资制”、“企业内工会”三大特征。 “终身雇用制”是企业定期招聘应届毕业生和年轻人作为骨干工人,在企业内制定培训计划,人体上到60岁实行长期雇用,如没有特殊情况不予解雇。
日本企业的经营特点
【摘 要】
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【正】日本式经营体制有“终身雇用制”、“年功工资制”、“企业内工会”三大特征。 “终身雇用制”是企业定期招聘应届毕业生和年轻人作为骨干工人,在企业内制定培训计划,
【机 构】
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日本欧姆龙股份公司董事长
【出 处】
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中外管理导报
【发表日期】
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1996年3期
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