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【摘要】新医改对于全面提升祖国（我国）人民健康水平是具有深远意义的，同时也体现了社会保障系统的逐渐成熟。为此，需要医务人员能够与时俱进，将自我价值的实现及服务社会的内容有效结合起来，加快政治思想品质培养，以及专业能力的提升。与此同时，医院领导也要积极推动政治思想工作同医院发展相辅相成、协调发展。现如今，有些医务人员质疑新医改当中有关自身权益的事情。结合当前存在的诸多问题，新医改全面推行过程中，医院政治思想工作重要性则会更为突显，因而就务必要对相应方法与思想进行革新，对改革过程中存在的种种问题加以解决，以确保医院员工思想上得到提升，促进新医改事业持续发展下去。
【关键词】新医改；医院；思想政治
医疗卫生体系构建具有维系社会稳定和谐、人民生命健康的作用，是事关民生与社会，充分反映生态文明的一种进步表现。在国务院与党中央全面倡导新医改促进医药卫生发展变革同一時期，亦对新环境下医务人员价值观、人生观与道德观提出更多要求。伴随改革工作的不断深化，医院政治思想工作发展同医保全面为人民造福、用发展带动民生以及用医改推动发展等要求比，还是有一定问题与缺陷的。所以，做好医改下医院政治思想工作理论和实践的探索工作，大力推动医务人员科学文化与思想道德体系建设，对医院在激烈竞争条件下发展壮大，给广大人民造福、促进人民及社会健康发展，都是非常有利的。
一、医院政治思想工作发展存在主要问题
政治思想工作属于一类以人为本的社会性行为，它的生成与演变会受到教育、文化背景及市场经济等多种因素限制，而且存在多样性与差异性的特征[1]。在打破新医改僵局的几年时间内，新医改在万众瞩目与不断尝试中向前发展，虽然每项工作都在按部就班发展，同时也已经取得了非常喜人的成果，但是深化改革过程中存在的种种问题，长时间存在机制、体系的限制及以往形成的习惯等，让当前很多医务人员在行为与思想上都出现不同程度的缺陷，具体表现如下：
（一）部分医务人员的价值观发生偏差
医务活动价值取向可归为一种以全民健康价值作为基础，人民健康为最终目标的思想理念。从改革开放至今，社会市场经济取得了突飞猛进的发展，国民的生活也出现巨变，改革给国民生产生活带来便利同时，也给社会带来了很多不安定的因素。市场体制下各类规则、制度与潜规则等共同存在，由于过度看重眼前效益，致使很多医务人员道德和职业精神沦丧，享受主义及拜金主义等不利思想充斥。此外，缺乏责任心及医德、以权谋私及过度诊疗等情况也频繁发生，这对医生治病救人、造福于民的天职是明显的违背，同时也容易诱发医患不和谐、医疗风险与信任危机等问题，社会舆论双重打击也让医院政治思想工作开展变得困难重重。
（二）医院政治思想工作落后
医学是对人体生命规律进行分析，同人类健康息息相关的一种实践。伴随科技不断发达与人们生活水平日益提升，人们在体验现代医疗科技便利同时，对医疗事业的期待与参与、自我维权理念等也都有了很大程度的提高。由于新医改等国家宏观调控手段的贯彻落实，推动医疗行业中有了更严酷的竞争，同时又因为生存发展所需，致使医疗事业容易呈现出粗放式增长的态势，以往落后的工作模式因为枯燥呆板、机械、缺少活力等原因，同当前行业整改发展步调极不协调[2]。缺少执行力度及宏观引导，导致医务人员思想多样化发展，这也对医学事业的持续发展构成了阻碍，造成医疗资源得不到充分利用，医患不和谐等诸多情况出现，这对病人和医院切实利益将会构成严重侵害。
二、新医改模式下医院政治思想工作发展对策
（一）促进医院文化和职业精神氛围的营造
应当以服务群众、医院发展作为工作着眼点，将政治思想工作功能调动起来[3]。医院文化借助成员统一思想理念增强组织凝聚力，经多种多样思想政治活动的开展，带领各年龄段员工加入到活动当中，让员工业余文化得以丰富同时，也在不知不觉中把医院文化当中正向的人生观、价值观与世界观渗透给员工，让员工获得充分尊重与认可，思想道德得到升华，进一步员工自觉自律将职业精神贯彻始终，使医院形象与职业形象都在良好氛围中树立起来。
（二）对政治思想工作方法予以改进
政治思想是马列主义一个主要环节，同时马列主义先进性、科学性与开放性的特点也意味着当代医院政治思想工作需要随发展目标、环境与对象等动态变化，对优良传统合理继承前提下，也要不断加强创新，让政治思想工作内涵伴随时代变迁而不断得到丰富与补充，进而最终可以满足新医改模式下病人、医院及医生三方所需。在政治思想工作开展阶段，想要对其的工作方法予以改进，就需要加强对医生职业道德的培养，制定新医改时期相应的绩效考评机制与奖惩措施，并采取科学有效手段对医生行为加以规范与约束，杜绝不良思想风气的蔓延与侵害。考评机制推行途中，医院领导层更应当起到表率作用，员工彼此间也要形成有效约束机制，保证相关制度有效贯彻落实。针对那些绩效考评达标及优秀员工，医院也要从精神或物质上给其适当奖赏，全力促进医改工作持续进行下去。
结语
综上所述，不难看出思想政治相关工作对贯彻落实新医改精神具有非常重要的推动作用，同时对医疗改革效果也是具有直接决定作用的。本文以归纳总结新医改模式下思想政治相关工作进行中的主要问题为前提，对基于新医改下的政治思想工作进行深入探析。本文提倡加快思想观念的转变，以及领导组织建立，做好职业教育工作，对工作方法予以改进，同时联系新医改的主要内容，带领全员树立先进思想，并要联系医院的文化建设特色，将职业精神体现出来，这是每一位医务工作者在未来工作中需要认真考虑的事情。
参考文献
[1]薛晓晖.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].新西部（理论版），2014，22：47+54.
[2]潘达.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014，11：61.
[3]龚希若，余龙昆，胡万春.新医改形势下构建医院思想政治工作体系的实践[J].现代医院管理，2011，05：69-71.
【关键词】新医改；医院；思想政治
医疗卫生体系构建具有维系社会稳定和谐、人民生命健康的作用，是事关民生与社会，充分反映生态文明的一种进步表现。在国务院与党中央全面倡导新医改促进医药卫生发展变革同一時期，亦对新环境下医务人员价值观、人生观与道德观提出更多要求。伴随改革工作的不断深化，医院政治思想工作发展同医保全面为人民造福、用发展带动民生以及用医改推动发展等要求比，还是有一定问题与缺陷的。所以，做好医改下医院政治思想工作理论和实践的探索工作，大力推动医务人员科学文化与思想道德体系建设，对医院在激烈竞争条件下发展壮大，给广大人民造福、促进人民及社会健康发展，都是非常有利的。
一、医院政治思想工作发展存在主要问题
政治思想工作属于一类以人为本的社会性行为，它的生成与演变会受到教育、文化背景及市场经济等多种因素限制，而且存在多样性与差异性的特征[1]。在打破新医改僵局的几年时间内，新医改在万众瞩目与不断尝试中向前发展，虽然每项工作都在按部就班发展，同时也已经取得了非常喜人的成果，但是深化改革过程中存在的种种问题，长时间存在机制、体系的限制及以往形成的习惯等，让当前很多医务人员在行为与思想上都出现不同程度的缺陷，具体表现如下：
（一）部分医务人员的价值观发生偏差
医务活动价值取向可归为一种以全民健康价值作为基础，人民健康为最终目标的思想理念。从改革开放至今，社会市场经济取得了突飞猛进的发展，国民的生活也出现巨变，改革给国民生产生活带来便利同时，也给社会带来了很多不安定的因素。市场体制下各类规则、制度与潜规则等共同存在，由于过度看重眼前效益，致使很多医务人员道德和职业精神沦丧，享受主义及拜金主义等不利思想充斥。此外，缺乏责任心及医德、以权谋私及过度诊疗等情况也频繁发生，这对医生治病救人、造福于民的天职是明显的违背，同时也容易诱发医患不和谐、医疗风险与信任危机等问题，社会舆论双重打击也让医院政治思想工作开展变得困难重重。
（二）医院政治思想工作落后
医学是对人体生命规律进行分析，同人类健康息息相关的一种实践。伴随科技不断发达与人们生活水平日益提升，人们在体验现代医疗科技便利同时，对医疗事业的期待与参与、自我维权理念等也都有了很大程度的提高。由于新医改等国家宏观调控手段的贯彻落实，推动医疗行业中有了更严酷的竞争，同时又因为生存发展所需，致使医疗事业容易呈现出粗放式增长的态势，以往落后的工作模式因为枯燥呆板、机械、缺少活力等原因，同当前行业整改发展步调极不协调[2]。缺少执行力度及宏观引导，导致医务人员思想多样化发展，这也对医学事业的持续发展构成了阻碍，造成医疗资源得不到充分利用，医患不和谐等诸多情况出现，这对病人和医院切实利益将会构成严重侵害。
二、新医改模式下医院政治思想工作发展对策
（一）促进医院文化和职业精神氛围的营造
应当以服务群众、医院发展作为工作着眼点，将政治思想工作功能调动起来[3]。医院文化借助成员统一思想理念增强组织凝聚力，经多种多样思想政治活动的开展，带领各年龄段员工加入到活动当中，让员工业余文化得以丰富同时，也在不知不觉中把医院文化当中正向的人生观、价值观与世界观渗透给员工，让员工获得充分尊重与认可，思想道德得到升华，进一步员工自觉自律将职业精神贯彻始终，使医院形象与职业形象都在良好氛围中树立起来。
（二）对政治思想工作方法予以改进
政治思想是马列主义一个主要环节，同时马列主义先进性、科学性与开放性的特点也意味着当代医院政治思想工作需要随发展目标、环境与对象等动态变化，对优良传统合理继承前提下，也要不断加强创新，让政治思想工作内涵伴随时代变迁而不断得到丰富与补充，进而最终可以满足新医改模式下病人、医院及医生三方所需。在政治思想工作开展阶段，想要对其的工作方法予以改进，就需要加强对医生职业道德的培养，制定新医改时期相应的绩效考评机制与奖惩措施，并采取科学有效手段对医生行为加以规范与约束，杜绝不良思想风气的蔓延与侵害。考评机制推行途中，医院领导层更应当起到表率作用，员工彼此间也要形成有效约束机制，保证相关制度有效贯彻落实。针对那些绩效考评达标及优秀员工，医院也要从精神或物质上给其适当奖赏，全力促进医改工作持续进行下去。
结语
综上所述，不难看出思想政治相关工作对贯彻落实新医改精神具有非常重要的推动作用，同时对医疗改革效果也是具有直接决定作用的。本文以归纳总结新医改模式下思想政治相关工作进行中的主要问题为前提，对基于新医改下的政治思想工作进行深入探析。本文提倡加快思想观念的转变，以及领导组织建立，做好职业教育工作，对工作方法予以改进，同时联系新医改的主要内容，带领全员树立先进思想，并要联系医院的文化建设特色，将职业精神体现出来，这是每一位医务工作者在未来工作中需要认真考虑的事情。
参考文献
[1]薛晓晖.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].新西部（理论版），2014，22：47+54.
[2]潘达.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2014，11：61.
[3]龚希若，余龙昆，胡万春.新医改形势下构建医院思想政治工作体系的实践[J].现代医院管理，2011，05：69-71.