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职业倦怠已经成为当下席卷全球各领域的一大重要隐患,严重影响工作热情和工作质量。对于高校而言,图书馆员作为服务主体,长期处于封闭、单调、枯燥的工作环境中,极易产生职业倦怠,导致读者服务工作推进困难、阅读推广效率低下、服务质量下降。通过从职业倦怠的内涵出发,对辽宁高职图书馆员的职业倦怠心理进行深入剖析,从而提出有针对性的建议。