【摘 要】
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劳动合同中劳动者的单方解除权的性质及其效力不仅决定了自身的行使方式及其效力,也深刻影响到法律关系中双方的利益,其作为合同解除权的下属概念,在“请求权说”“形成权说
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劳动合同中劳动者的单方解除权的性质及其效力不仅决定了自身的行使方式及其效力,也深刻影响到法律关系中双方的利益,其作为合同解除权的下属概念,在“请求权说”“形成权说”等代表学说中,形成权的定性与其立法目的与属性更加吻合,在实践中也更加方便适用,是更值得采纳的主张.在确定了其性质及效力的情况下,对于解决劳动者行使单方解除权的撤回或撤销,以及对该权利如何行使异议也都更加明了.本文主要以合同解除权为基础来分析劳动者单方解除权的性质和效力,同时结合历年来的案件以及法院判决,进一步分析其性质.
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