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薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成,直接关系到人才作用的发挥以及企业的整体发展.就现阶段而言,大部分企业已经充分认识到薪酬管理的重要性,但在具体实施过程中还存在着一定的问题,导致薪酬管理的激励作用得不到体现,影响到企业的稳定发展.针对这种情况,企业需积极改革和完善薪酬管理体系,不断提升薪酬管理水平.